奖罚参照标准：
1. 每天，每层以2个房间为卫生检查基准。
2. 卫生分为。优。良。差。特差4个基本标准。
3. 每天得2个优者积1分，得1优积0.5分，得良者不奖不罚，得差者扣1分，得特差者扣2分。
4. 套房0——1处不合格者为优，2处不合格为良，3——4处不合格为差，5处以上不合格为特差。
5. 标间0处者为优，1——2为良，3处为差，4处以上为特差。
卫生奖励制度：
1. 连续积得4分者奖励休假半天。连续积得7分者奖励休假1天。
2. 一个月内扣1分者口头警告，扣2分者大会通报批评，扣3——5分者每分扣5元并大会通报批评。扣6——8分者每分扣10元并大会通报批评，扣9分以上者每分10元并作出开除处理。
3. 以上以1个月为时限，下月返还。
4. 等待离职人员从严从重处罚或奖励。
卫生检查标准：
洗手间地面不得有头发等杂物，不修钢物品上不得有水痕污垢，易耗品，毛巾，浴巾摆放整齐，房门不得有灰尘污垢等，房间内地面不得有杂物，电视柜，电脑桌，床头柜内必须干净不得放有客人遗留物品瓜果纸削等，床单被罩必须干净整齐不得有污垢头发等掉落物。床下不得有客人遗留物品瓜果纸削等物品，电视，玻璃，窗台不得有灰尘，水渍等，烟盅，茶杯内不得有水渍污垢等，房间内易耗品，茶叶，火柴必须配备到位，如有增加事宜将以书面形式添加。
乡镇卫生院新改革工作方案
一 指导思想。贯彻国家及省市深化医药卫生体制革新精神，推进乡镇卫生院管理体制和运行机制革新，提高公共卫生和基本医疗服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求。二 乡镇卫生院的设置。根据乡镇行政区划，每个乡镇设置1所 举办的卫生院，原则上设在乡镇 所在地，市卫生局负责监督和管理，乡镇予以协助和支持。乡...
2023年医药卫生体制改革实施方案
5.深化编制人事制度改革。在现有编制总量内合理核定，建立动态调整机制，创新机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。在岗位设置 收入分配 职称评定 管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑，实行聘用制度和岗位管理制度，人员逐步由固定用人向合同用人转变 由身份管理向岗位管理转变。加强医务人员的业务学习，...
开业初步方案
开业典礼具体方案。根据以往的开业情况，新店在开业当日的人员多 车辆多，现场比较混乱。为了我部能顺利的保障安全工作，使我店的开业能顺利进行，特制定出具体方案。一 对商场的主要出入口加强人员警戒，主席台区域派防损加强警戒，用警戒带拉出主席台区域，让出佳宾的出入口，维持主席台现场秩序，保护佳宾及公司领导安...