一、 训练方法简介。
团队构成：两个人组队。
团队角色：一个人模拟面试官，另一个模拟应聘者。面试官从给定的题目中抽取指定数目，指定类型的题目问应聘者，应聘者回答完问题后，面试官点评面试者的表现（从表情、动作、体态、内容、时间五方面）。
练习方式：轮流模拟两至三轮，每个应聘者面试的时间控制在10分钟至20分钟，面试官点评控制在五分钟以内，练习时如果条件允许的话，可以摄像，便于练习者纠正自己。
练习环境：建议在有桌椅的地方进行。
练习时间：每天练习时长为2~3小时，练习周期为一个星期。
练习准备：在开始练习前，对回答问题的材料先进行准备。
练习注意事项：练习时完全脱稿，扮演面试官角色的也尽量模拟出面试官在面试时的状态，面试官也可以适当的进行追问。每轮选取的问题尽量不要重复。
二、训练内容安排。
第一天练习内容：自我介绍（30秒）+开场问题（1道）+ 心理能量测试核心题型（2道）。
第二天练习内容：自我介绍（1分钟）+开场白（1道）+人性素质测试核心题型（2道）。
第三天练习内容：自我介绍（3分钟 ）+思维能力与学习能力测试核心题型（2道）+心理能量测试（1道）。
第四天练习内容：自我介绍（5分钟）+ 即兴演讲2分钟（1道）+语言能力与人格魅力测试题型（1道）+人性素质测试核心题型（1道）。
第五天练习内容：自我介绍（1分钟）+开场白（1道）+执行与领导能力测试核心题型（2道）+面试官追问2至3个问题。
第六天练习内容：自我介绍（3分钟）+面试官追问企业任务相关经历1个问题+企业职务能力测试核心题型（3道）。
第七天练习内容：自我介绍（30秒）+开场问题（1道）+人性素质测试核心题型（1道）+复杂任务执行力与领导力（1道）+企业职务能力测试核心题型（1道）+ 心理能量测试核心题型（1道）。
三、 几大类型题库。
开场白题型：
1、你今天为什么来这里？（建议答案：行业特点+企业特色+自身特点）
2、你为什么选择这所学校的这个专业？
3、你今天是怎么到这里来的？花了多长时间，还有没有其他的路线？
4、你为什么来应聘我们公司的这个岗位？
5、你开始投入找工作的时间有多久了？
6、你为什么选择一毕业就工作呢？你以后还会读研吗？
7、你以前了解过我们公司没？
心灵能量测试核心题型 ：
1、你有几个理想？你为这些理想做了哪些准备？这份工作和你的理想的契合点在哪？
2、你身边的人是怎么评价你呢？
3、你大学期间碰到的最困难的时候是什么时候？当时你是怎么处理的？
4、你有崇拜的人吗？是谁？你为什么崇拜他？
5、你平时有些什么爱好？
6、压力大的时候，你是怎么调节自己的？
7、现在成功学很受推崇，你怎么看待这个问题？
8、如果你的团队里有你非常不喜欢，不认同的人存在，你会怎么办？
9、你大学期间最成功的经历是什么？为什么会成功？
10、你大学期间最失败的经历是什么？失败后你做了哪些事情？
人性素质测试核心题型 ：
1、请用三个词语来形容你的优点？
2、请用三个词语来形容你的缺点？
3、你对工作地域有限制吗？在选择时你会考虑你父母的感受吗？
4、你怎么看待新出台的法律规定“常回家看看”？
5、你怎么看待大学里面，很多人沉迷于游戏，**这个现象？
6、你觉得自己大学期间足够努力，足够勤奋吗？
7、你大学期间有做过志愿者吗？为什么去做或不去做？
8、你喜欢“吃亏”吗？
9、你平时关注社会新闻吗？
思维能力与学习能力测试核心题型 ：
1、你平时喜欢阅读吗？阅读的范围主要是哪些？列举一本对你影响对大的书？
2、请平时除了你的专业领域外，你还关注哪个领域？为什么关注？
3、请谈谈你印象最深的一段历史。
4、请谈谈你对“社会”的看法。
5、请谈谈你的专业。
6、请谈谈你对“政治”的看法。
7、你的学习成绩怎么样？你怎样看待这个成绩？
8、请举例说明你的自学能力。
语言能力与人格魅力测试核心题型 ：
即兴演讲题目：理想、路、攀援、权利、幸福、职场。
1、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去理？
2、如果你和你领导看待问题的角度差距很大，你会怎么处理？
3、进入一个新环境，你会怎么引起别人的注意力？
4、你是个乐于助人的人吗？
5、你平时会赞扬别人吗？被赞扬人听到你的赞扬后会怎么样？你赞扬的频率怎么样？
执行与领导能力测试核心题型：
1、举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2、请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3、请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4、举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5、举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6、举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7、请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8、举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
9、请举例说明你曾经是怎么激励你的团队的？
10、请举例说明你是怎么给你的团队成员分配任务的？
企业职务能力测试核心题型：
1、请解释一下“市场营销”？
2、你听说过“矩阵管理”吗？
3、你怎样看待宝洁的多品牌化战略？
4、请模拟完成以下销售任务：（在电影院卖鸡毛或在南非卖羽绒服？）
5、如何使跨国公司实现本土化？
6、企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？
7、如果你是360公关部的，你会怎么处理“360，315广告的尴尬事件”？
8、透过好声音，你怎么看待公司导师制？
四、部分知名企业近几年校园招聘面试原题。
自我介绍类问题：
1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司2011校招面试题）
2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。（宝洁2011校招面试题）
3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。（三星集团2010校招面试题）
4、你能不能喝酒？（中国银行总行2009招聘面试题）
5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。（中国建设银行苏州分行2010校招面试题）
6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库2010校招面试题）
7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？（腾讯2009校招面试题）
8、你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2012面试题）
9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。（飞亚达2012校招面试题）
10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学2012研究生复试题）
11、你最大的缺点是什么？（汇丰银行2012管培生校招面试）
12、你平时有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来为什么要来中国移动呢？（深圳移动2012校招面试题）
13、举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。（宝洁2012校招面试题）
14、请用三分钟进行自我介绍。（强生医疗器械2013校招销售面试题）
15、你对未来的职业规划是怎么样的？（毕马威2012校招面试题）
16、说说你所知道的rbs。讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试）
17、你平时爱看什么书报杂志？你除了专业课，最喜欢的课是什么？（淡马锡投资2012中国管培生校招面试题）
18、你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2012校招面试题）
19、你认为将来会是什么原因让你离职？（建行四川省分行2012面试题）
20、请简要谈谈你的兴趣爱好。（建行江苏分行2012校招面试题）
21、谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。（华侨银行2012校招面试题）
22、你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动，你在活动中担任了什么角色？是领导者还是参与者？你觉得作为一个参与者应该具备什么素质？（汇丰银行2012校招面试题）
23、你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。（中信银行乌鲁木齐市分行）
24、你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。（上海银行2012校招面试题）
25、讲述你最佩服的身边的一位朋友，他（她）有什么特征？（中国人寿2012校招面试题）
26、谈一谈你的一个缺点。（宝洁2012校招面试题）
27、阐述一下你的失败经历。（招商银行2012校招面试题）
28、你能喝多少？（宝洁2012校招面试题）
29、你喜欢什么颜色，为什么？（工商银行2012校招面试题）
30、你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行2012校招面试题）
31、你认为80后和90后有没有区别？或者有哪些不同？（雅居乐地产2012校招面试题）
32、你会打篮球或足球吗？你是否会选择在成都工作？（太平保险2012校招面试题）
33、你的同学朋友是怎么评价你自己的？（郎酒2012校招面试题）
34、今天面试的人这么多，你怎么证明自己是最优秀的？（上海银行2012校招面试题）
35、如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（建设银行2012校招面试题）
36、有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012校招面试题）
37、举例说明，你如何制定一个很高的目标，并最终实现了它。（宝洁2012校招面试题）
38、请用英文介绍一下你的家乡。请讲一下你大学学了些什么？（华为2012校招面试题）39、你对跳槽有什么看法？（中信银行2012校招面试题）
40、什么情况下你会跳槽？（立信会计事务所2012校招面试题）
41、你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？（益海嘉里2012校招面试题）
42、请用三个词简单概括一下自己。（腾讯2012校招面试题）
43、你为什么读研？（北京大学2012研究生面试题）
44、你认为自己是个好学生吗？（招商银行2012校招面试题）
45、如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行2012校招面试题）
认识单位类问题：
1、请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。（中国银行总行2009校招面试题）
2、一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（2011中建国际校招面试题）
3、如果公司需要你从最基层的销售手机做起，是否愿意，为什么。（三星集团2010校招面试题）
4、你为什么选择深圳建行？（深圳建行2012面试题）
5、谈一下你对越级请示或反映问题的看法。（中国邮政2012校招面试题）
6、你怎么看待团队合作？（五粮液2012校招面试题）
7、你最看重宝洁的哪种文化精神？（宝洁2012校招面试题）
8、你对工资待遇怎么看？（广西建行2012校招面试题）
9、你想问什么关于公司的问题？（ge 2012管培生校招面试题）
10、入职后你怎样与同事相处？你对自己的定位是什么？（中粮集团2012校招面试题）
11、你对中国人寿了解多少？（中国人寿2012校招面试题）
12、你觉得你的专业和你应聘的职位有什么联系？（广东电信2012校招面试题）
13、你为什么选择华为？（华为2012校招面试题）
14、为什么选择国有商业银行而不选择外资银行？为什么选择来建行工作？（建设银行2012校招面试题）
15、你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。谈谈你对去基层工作的看法。（中国银行江苏分行2012校招面试题）
16、一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么？（工商银行2012校招面试题）
17、作为应届生，缺乏经验，你如何能胜任这份工作？你希望与怎么样的上级共事？（民生银行成都分行2012校招面试题）
专业问题类
1、请您谈谈银行利率市场化问题。（中国银行总行2009校招面试题）
2、请从您的专业角度分析温州信贷问题。（民生银行2012校招面试题）
3、谈谈你对互联网的理解。（腾讯公司2012校招面试题）
4、如何使跨国公司实现本土化？（埃森哲2012面试题）
5、请谈谈宝洁的多产品战略。（腾讯2012校招面试题）
案例情境类。
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求职个人面试心得体会
机械求职个人面试心得体会及常见面试题。问题一 自我介绍。这个环节很是重要，太重要了，我认为，一个成功的自我介绍是成功面试的一半。记得在面试 时，我们六个人面试，前面两个自我介绍很烂。hr几乎都没怎么理。我和另外一个人条理很分明，面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣。在自我介绍中首先要条理分明，最后按...