教育教学质量考核评估方案。
应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核”的要求，对教师的工作实行岗位职责考核评估，量化指标，客观公正，建立有利于实施素质教育、科学评价教育教学质量的机制。
一、考核办法：
1、考核对象：全校在职教职工。
2、考核组织领导。
1)学校领导考核小组
2)学生考核小组
3、操作规程：
每一学期考核一次。专业技术人员及事业单位工作人员年度考核的成绩等于本年度两学期考核成绩的平均值。一个学期考核为不称职的，本年度考核即为不称职。
考核不称职不能继续参加下一学期的结构工资改革和学校各项福利。
考核结果经考核领导小组初步审核，予以通报。
被考核人可对本人考核初步结果质询，考核小组负责查核。
学校考核领导小组审定后，向全校正式公布每个教工的考核结果。
4、考核等次：
考核结果分a、b、c,d四个等级。
6、考核结果的运用。
1)考核结果记入教职工的业务档案；
2)考核结果作为评先、聘任、晋升a职称、效益工资计发等的主要依据；
二、教师年度（学期）考核指标及实施细则。
一）师德。遵纪守法，依法从教，热心本职工作，服务意识强，积极参加学校的各项活动，团结协作。
二）教育能力。
1)能独立完成本职工作，工作效率高；
2)能立足本职工作，开动脑筋，开源节流，较好地服务于师生；
3)能根据学校工作的需要，出色地完成各级检查；
4)服从学校工作安排，乐意承担临时性任务。
具体考核评价为：
1、学生评价。
2、学校领导评价：
三）出勤率
出满勤者，并完成工作任务者得满分。有下列情况者，相应扣除得分，扣完为止，不倒扣。
四）考核成绩。
1、服务对象评价：(20分)
1) 满意率90%以上得a
2) 满意率80%以上得b
3) 满意率70%以上得c
4) 满意率60%以上得d
2、学校领导评价：(15分)
1) 满意率90%以上得a
2) 满意率80%以上得b
3) 满意率70%以上得c
4) 满意率60%以上得d
教育督导评估方案
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教育督导评估方案
精选公文范文教育督导评估方案。各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为贯彻落实省 市教育工作 两项督导 组到我区检查的评估反馈意见，根据省 市教育工作 两项督导 组评估反馈提出的问题以及整改建议，结合我...