XX公司2023年“岗位模范员工”评选策划书

xx公司2023年“岗位模范”推选活动。

策划案。公司各部门、各分子公司、驻外办事处：

为进一步激励全公司员工积极贯彻公司2023年工作会议精神，勇于面对挑战，共克时艰，树立积极正确的价值观，坚持不断创新，创造和谐健康的发展氛围，推动远达公司快速发展，企划宣传部特拟筹划举办“xx公司2023年‘岗位模范’”推选活动，具体如下：

一、评选目的：

树立岗位模范，号召员工爱岗敬业，向身边的先进同事学习，营造整个公司争先创优、争当模范的积极氛围，增强员工大局意识，强化执行力，确保公司2023年各项工作部署全面落实、顺利推进；

二、推选时间：

2023年1～4季度，每季度评选一次；

三、评选范围及名额。

公司全体员工，以部门、分子公司、驻外办事处为单位进行评选，原则上15人以下部门为每季度1人，15人以上部门为每季度2人；本着宁缺毋滥的原则，各部门每季度实际评选出的岗位模范人数不做强行要求，也可放弃当季度评选名额；

四、评选基本原则。

遵守国家法律法规，认真贯彻执行xx公司2023年工作部署，立足岗位，争创一流，开拓创新，勇于奉献，在当季度工作中取得显著成绩的，在自主创新、促进科技成果转化等方面做出突出贡献的，季度综合考评表现突出者；

评选要求：要坚持重业绩、重贡献、重先进和公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，不搞迁就照顾，真正把那些事迹突出、群众公认的模范员工推荐出来，对在评选推荐中弄虚作假的，一经发现，取消其岗位模范称号；

评选结果提交方式：每季度上旬，各部门负责人将上季度本部门评选结果提交至企划宣传部，并为每位评选出的岗位模范做左右的评语；

五、相关表彰宣传方式。

1、岗位模范评选结果企划宣传部将通过《xx报》、《xx网》进行对外宣传；同时在公司大厅宣传栏予以张榜表扬；

2、岗位模范物质奖励方式由各部门根据自身情况酌情考虑，建议每季度评选出的模范员工在季度工资绩效考核调整上予以优先考虑；

3、年底企划宣传部将统一制作年度“岗位模范员工”画册（囊括每季度评选出的所有岗位模范），送每位岗位模范留念，并将岗位模范名单提交公司“年度先进员工”评选委员会做参考。

企划宣传部。

2023年4月29日。