2024年度工作总结

发布 2022-01-27 20:07:28 阅读 8782

2024年对于整个照明行业都是比较煎熬的一年,面对营销模式及生产技术两方面革命性变革,整个行业陷入了“做是死,不做是等死”尴尬境地。传说中led井喷式爆发年如期而至,但僧多粥少的现状又残酷的击碎了许多人最初的预想。

运营中心2024年在任务完成率方面差强人意,这其中有客观原因,也有主管原因,但值得肯定的是在运营中心全体同仁共同努力下,我们的销售网络不断扩展,市场占有率逐步提升,行业领导者地位依然稳固!现将2024年具体工作总结如下:

一, 销售概况。

1. 销售数据。

2. 差异分析。

运营中心2024年销售任务综合完成率仅20%,很不理想,通过分析,比对总结出具体原因如下:

1. 市场竞争激烈超出预期。2024年led产品市场需求量剧增,但生产厂家,新品牌的增幅远高于此。

很多新介入的品牌为求生存,拼命降低产品**,增强推广力度,这样他们在短期内抢占了一定的市场份额,挤占了我们的销售份额。

2. 销售行业营销模式改变,“电商”“微商”等新的营销个体横空出世,这种低成本,无差别,无地域限制的销售模式,正在成为一种趋势。在电子商务方面发展相对滞后,2014运营中心在这方面也流失了部分销量。

3. 产品质量不稳定,影响销售。整个led行业在产品技术方面还都处于探索,完善过程中,质量问题不可避免。

但年中时,我们产品出现的质量问题,对全年销售影响相当致命。运营中心高压灯带系列产品销售比重占到总销售的36%以上,大范围的售后问题,严重影响了销售人员及经销商的销售积极性。尽管后来技术改善后,我们也做了很多解释及推广工作,但还是没能改变销量大幅下滑的尴尬局面。

4. 个人新接手工作业务流程,产品方面不熟悉,与运营中心配合脱节,没有尽到推广,督促,引导,支持等方面的职责,从而影响了销量。

二, 市场概况。

1. 市场信息反馈。

2024年led行业各厂家,各品牌竞争尤为激烈,主要反映在产品**方面。终端客户已普遍认可并接受了led产品,但他们对led品牌及品质方面没有多少认知,购买时更愿意选择价位的产品。而作为销售中间环节的经销商们,已被惨烈的竞争,频繁的降价搞的无所适从,普遍采取收缩经营规模,谨慎观望的策略。

2. 产品信息反馈。

如表所示,2024年运营中心销售最好的是高压灯带系列产品,其次是球泡。这两项产品的共同特点是价位较低。3528灯带10元以下,而市场上其他一线品牌的**基本上都在15以上,因此即使在3528型灯带已逐渐被市场淘汰的情况下,我们依然保持稳定销量。

在球泡方面,我们适时的推出了“系列”,价位比“欧普”“飞利浦”“三雄极光”等品牌低30%以上,性价比较高,因此也取得了一定销量。

市场已竞争到白热化,大家都用完了所有的招数又回到了最本质的比拼——性价比。与市场上其他品牌相比,我们有渠道,品牌,团队等多方面的优势,我们只要努力做好产品,提高性价比,稳定产品质量,就会在最终的比拼中胜出。

3. 竞品动态。

2024年比较活跃的品牌主要有以下几个:

a. 一线品牌:飞利浦,三雄极光,欧普。

飞利浦”在行业里知名度较高,且网点比较全,今年他们在营销策略上没有什么亮眼的表现,但也不得不放低姿态,屡次降低**。

欧普”前几年完成了专卖店及五金交电网络部建,这使得他们在今年这种不利状况下比较优势,今年他们频繁举行**活动,利用品牌及网点优势,强势压货,并针对性的推出了低价位产品。

三雄极光”也频繁出手,从去年开始就制定了“家居店”推广计划,补贴费用,广部网点。今年又加大推广力度频频在****,力图提升知名度。同时他们还密切关注市场动态,根据市场变化,及时调整**。

b: 二线品牌:长方,木林森,佛山照明。

长方”是较早在陕西市场展开营销的led企业,产品品质也还不错,但较高的**使其难以被市场认可,前期的推广与宣传,也仅是为整个led行业做了贡献。

“木林森”在营销方面比较激进,免费送展板,样品,无脑铺货。这使得他们在与“佛照”的竞争中先胜一筹,并在短期内占领了市场。但这样高费用的营销模式,使他们不得不在产品上节省成本,产品在性价比方面毫无优势。

“佛照”是传统照明品牌里网点最全的一个,今年他们与“木林森”的**之争,给led行业不小的震动,但同时也迫使他们把产品作到了最烂。本人曾饶有兴致的拆过“佛照”的t5及t8的产品,品质比“木林森”更差。

c: 低端品牌:一声喊,国亮光电。

一声喊”“国亮光电”同为中山企业,今年利用低廉的**迅速占领了低端市场,取得了一定销量,但成本太低,质量不稳定,低廉的**并没有为他们在市场上赢得口碑。

三, 运营中心运营状况。

运营中心是照明行业最具规模,最规范的顶级运营商。销量稳定,销售网络覆盖陕西县级以上市场。 运营中心销售业务分为3个模块,工程部,渠道部,大批发部,具体情况如下:

四, 个人年度总结。

自2024年6月份接手渠道部陕西办工作。6月份到8月份工作重点主要在大批发类产品方面,两个月时间开发大批发类客户4家,累计完成销量21万。8月份之后因为客观原因,大批发部工作短期停滞,工作重心转入工程项目。

8月份到10月,独自操作,跟进工程项目3个,协助运营中心跟进工程项目5个,累计完成销量43万。11月开始,根据运营中心工作需要,开始负责整顿西安雷士五金渠道,期间累计开发德豪五金客户21家,累计完成销量11万。

回顾半年工作表现,也是蛮拼的,但在工作方法和思路上还有些许不足,现自我总结如下:

1. 对公司系列产品推广力度不够,没有充分发挥出我公司产品线优势。

渠道部产品线设置比较全,但运营中心目前主销的只有少数几个系列,大多系列甚至没备库存。仅靠灯带,t5,t8,球泡这些产品,很难提升销量。现已与运营中心负责人沟通,要求加强天花灯,筒灯等商照产品的推广力度,接下来还会通过产品培训,市场宣传,**等手段,加强运营中心业务人员及经销商对我们产品的关注度。

2. 对公司有效资源利用率不高,没有充分发挥平台在销售团队和销售网络方面的优势。

运营中心,有近百人的销售团队,有两百余家销售网络,而在实际工作中对这些资源的利用率不到50%,尤其是同城五金部,受产品定位因素影响,前期没有销售我公司产品。现已建议运营中心,整合五金渠道客户,设置大批发部,主要销售我公司系列产品。这一建议已被运营中心采纳。

3. 工作循规蹈矩,应变能力差。

去年下半年我公司灯带产品出现大范围售后问题,问题出现后我没有根据实际情况,拿出有效解决方案,致使客户怨声载道,销售短期停滞,损失严重,对此本人有不可推卸的责任。这些我会在以后的工作中认真总结,努力完善。

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