一、扎实推进人口普查工作1、健全普查机构。
2023年2月底前，所有县市区；4月底前，所有乡镇、街道；6月底前，所有村、居委会都要完成普查机构、人员的组建和责任的落实。
2、落实普查经费。
各地普查机构，特别是统计部门主要负责人，要主动向当地**主要领导、分管领导汇报请示，积极与财政部门沟通衔接，全力落实经费。
对普查经费特别困难的地方，上级普查机构要采取措施，帮助做好督查协调工作，切实加以解决。
县市区要按照2023年12月29日邵财行201135号文件精神，确定人口普查经费最低标准。
3、组建普查队伍。
这次普查，全市需要选调大约5万名普查指导员和普查员。
各级普查机构要努力把那些顾全大局、责任心强、热爱普查、既有普查经验又有基层群众工作经验的同志吸收进来。
强化培训，提高素质。
并积极主动地与财政部门沟通协调，努力落实普查指导员和普查员补贴。
4、开展宣传动员。
在不同阶段，根据不同对象，开展针对性强、形式多样的宣传活动。
特别是在登记前夕，要重点做好对社会公众的宣传，认真组织好人口普查宣传月活动，确保家喻户晓，人人皆知。
努力营造有利于人口普查的社会氛围，确保普查对象依法自觉配合普查，如实申报普查资料。
5、抓好户口整顿和人口资料整理。
这次普查，需要公安部门负责实施好户口整顿，提供户籍人口和外来人口资料；需要人口计生部门提供全员人口信息资料；需要卫生部门提供有关新生儿的信息资料，等等。
相关部门要严格按照职责分工，全面完整及时地向本级人口普查办提供普查所需的行政记录资料。
基层普查机构要积极搜集民政部门的死亡人口遗体火化资料、居委会和村委会的相关人口资料和物业公司的业主信息资料等。
6、做好入户登记等各项技术业务工作。
要选择有代表性的乡镇、街道完成综合试点工作；要周密部署完成普查区域划分和地图绘制工作；要及时调配下发普查设备和物资；要认真细致做好正式普查入户登记前的摸底工作；要按照实事求是据实登记的原则，扎扎实实做好普查员入户登记工作，确保普查数据质量。
工作进程：2月，落实办公场地。
2月，完**口年报；3月，测算出生率、城市化率、性别比，写出统计分析3月，新址办公；内设机构运转4月，下县督查经费人员落实情况5月，召开常务县市区长会议，代表市**对县**签订责任状6月，两员会议7月，试点8月，资料**印发9月，再次督察10月，入户摸底11月1日到10日，正式登记12月，复查完成。
二、改革劳动统计制度1、从2023年年报开始，正式建立私营单位工资统计抽样调查制度。
从2023年季报开始，逐步推广实施抽样调查，着手研究调整劳动工资统计报表的指标体系。
2、加大对新闻发布内容和宏观经济形势详细解读的力度，加强对经济生活中敏感问题、重大问题和敏感数据的宣传解读，特别是要做好平均工资等社会各界普遍关注的重点、热点问题和敏感数据的宣传解释解读工作，维护统计权威，提高统计公信度。
3、加强劳动统计执法和数据质量检查。
4、把私营单位拉入统计范围，写出劳动统计改革**1篇，3月份公布年度平均工资。
三、社会统计要加强部门联系1、提高思想认识。
部门统计是统计体系的重要组成部分，全市各级**统计要加强与部门统计的合作，进一步提升统计工作的整体效能。
各级**统计部门要以科学分工、合作互补、加强指导、资源共享为原则，继续加大对部门统计的联系、协调和管理力度。
2、搭好工作平台。
要建立完善部门联席会议制度和信息共享机制，搭建部门之间统计数据联审平台、信息资料交换平台、分析研究共享平台、人员培训和学会活动平台等。
要依托部门的力量，发挥部门对其行业产业及企业发展政策、发展情况熟悉、专业水准高的优势，联合开展形势分析与调研，联手进行数据质量评估工作。
3、加强管理协作。
要加大对部门统计工作的指导和支持力度，帮助部门建立完善统计调查制度，疏通资料收集渠道。
要强化对部门统计调查项目的审批管理。
4、抓好重大活动。
继续做好新型工业化考核、为民办实事评估认定、妇女儿童两纲监测等统计考核评估监测工作。
积极参与全省各级**和工作部门绩效评估，认真做好**绩效评估统计。
工作进程：2月，完成《统计公报》、《领导干部手册》数据3月，完成年鉴数据4月，写出1篇分析5月，完成妇女儿童两纲监测报表、分析、总结6月，迎接全国全省两纲终期评估验收。
四、科技统计要加强基础工作1、正确界定高新技术企业2、加强台帐建设3、写好统计分析4、完成程序培训，搞好资源清查。
五、发挥统计学会作用3月，完成换届选举4月，完成省级、市级课题布置10月，省级、市级课题结项。
2023年基层科工作思路
一 人民调解。1 按 人民调解法 要求进一步健全调解组织，尤其是行业性 专业性 区域性调解组织建设，使人民调解网络更加完善。2 加强标准调委会建设力度，使全县符合条件的村 社区 企 事 业单位人民调解委员会50 以上达到 六统一 六落实 建设标准。制定标准调委会 室 标准。3 加强调解员队伍和调解员...
2023年安全科工作思路
2019年安全科在矿委的领导下，要逐步提高安全管理水平，提高员工安全素质，以追求 零隐患 零违章 零事故 为目标。为实现这一目标安全科特制定以下工作思路 一 抓好安全科队伍稳定工作。1.根据目前安全科队伍现状，安全科至少再配备3 5名员工才能满足工作需要，如何解决这一难题？我的工作思路是 改变原有的...
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