一个学期来，我校在上级主管部门的正确领导下，与时俱进，开拓进取，继续以“****”和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针为中心，狠抓教学常规管理，努力提高教育教学质量，取得了较大的成绩，现将有关工作总结如下：
一、抓管理，树形象，办学品位不断提升。
1、加强了学校干部队伍建设，体现了良好的团队精神。本学期学校借义务教育阶段绩效工资即将执行的东风，科学设置岗位，加强常规管理，充分调动行政人员的积极性。学校现任的校级干部，中层干部一如既往的敬业、进取，体现了团结、协作、务实、扎实的工作作风，为全校教职工树立了良好的示范作用。
2、加强了对教师队伍的管理，促进了教师师德师风的转变。学校每周利用教师例会组织教师认真学习上级的有关文件，国家的法律法规和师德师风等知识的学习，不断提高教师的自身修养和思想道德素质，通过学习，教师的服务意识不断提高，奉献精神不断增强。鼓励教师奋发向上、爱岗敬业的精神风貌。
3、鼓励中青年教师大胆创新，为他们成材、成名搭建舞台。本学期我校罗海萍老师参加县举办的“主题班会课”竞赛（感恩的心）荣获县一等奖；刘冬梅老师参加镇举办的师德师风演讲比赛荣获镇一等奖；周菊英老师被晋级为我校第二十位高级教师；年仅三十有余的刘红光老师荣获首届县“骨干教师”光荣称号。这不仅是他们的个人荣耀，也是学校的光荣。
4、进一步完善了《行政》、《教学》、《治安》、《后勤》、《激励》等规章制度，并努力落实既定制度，调动了教师的工作积极性，彰显了学校制度的严明，逐步实现了依法治校、依法管理。
5、坚持以人为本、人文关怀相结合的管理方式，深得教师赞扬。学校在管理中，既严格执行学校的规章制度，又能充分考虑教师的实际困难，调动教师的工作积极性。如学校刘选民老师已近花甲，身体又不好，患有多种疾病，伍贤祥老师喉咙发炎，不能坚持的正常的上课，他们曾多次申请，要求组织不要安排在教学第一线上课。
学校根据实际情况，与他们沟通，最后安排在后勤干点较轻松的工作。如学校老师家里有红喜事和不幸的白事，学校领导代表全体教师的心愿前往其家分别予以祝贺和慰问，使教师感受集体的温暖和欣慰。
6、加强对学生的思想道德教育。学校充分利用周会课组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》等相关文件，让学生在思想上、行动上养成良好的行为规范，做遵纪守法的好学生。学校开展了“文明班级”、“文明学生”、“三好学生”、“优秀班干”、“学习积极分子”等评比活动，让全体学生在活动氛围中不断进步，不断成长，完善自我。
通过这些活动，有力地促进了校风建设，培养的学生的情操。
7、加强了班主任队伍建设，不断提高班主任的工作能力。学校通过不定期的班主任会议和班主任工作专题讲座，加强了对班主任的工作指导，把班级管理好否直接与班主任考核评比挂钩，作为衡量班主任班级工作的重要内容，提高班主任的管理能力。期末评出了一批优秀班主任，这样，鼓励了先进，鞭策了后进。
8、我校继续把安全工作作为学校工作的重点来抓，在教师例会上不断强调安全工作的重要性，在学校集会上和每周的周会上使学生树立强烈的安全意识，在教师中真正做到警钟长鸣。健全安全机制，防患于未然。制订了切实可行的安全制度、实施方案。
由于学校领导的高度重视，本学期没有出现一例安全事故和刑事案例，确保了教育教学秩序的正常进行。
9、开展了形式多样、行之有效的活动。通过活动的开展，使学生在活动中感受到祖国的美丽、校园的快乐、集体的温暖、师生间的情谊、同学间的友爱，同时，也提高了学生团结协作的能力，培养的学生的向心力、凝聚力、奉献精神、集体主义精神、爱国主义精神。真正体现了寓教于乐。
本学期学校开展了如下活动。
政教处举办了“禁毒知识”手抄报活动和讲座；
学校开展了创建“文明卫生校园”的活动；
3）团支部组织学生参加了县邮政局举办的“水之韵”征文活动；
4）体育组组织学生参加了县各项体育赛事；
团支部组织了新团员入团宣誓仪式；
教导处举行了期中、期末考试总结大会，表彰了成绩优秀的学生；
二、抓质量，促发展，立足学校教研，教学质量上台阶。
1、深化新课程改革，认真组织教师学习和**新课程理念，使全体教师真正领会课改精神，接受新理论，解读新课程、实践新课程。学校围绕课程改革，通过教师自学、讨论、写体会、骨干教师典型引路等形式，使全体教师树立了全新的教学理论，及时把握课改方向，提高教师驾驭教材的能力，在课堂教学中有效落实新课程提出的三维目标，真正体现了新课程倡导的自主**、合作的学习方式，让课堂成为师生焕发生命活力的舞台。
2、严格执行国家的课程计划，开齐、开足各门课程，继续执行了“减免”的有关规定，确保学生健康成长。
3、有目的、有计划、有步骤的开展了多种形式的教研活动。学校设立了五个教研组，在教导处的领导下，各教研组制订了本学期的教研计划，每月开展了一至两次业务学习活动，或学习教育理论，或专题讲座，或教学业务**，或新课题**。每月教研组安排了一至两位教师上公开课、示范课、**课，努力推进集体备课。
通过教研活动，激发了教师教研的创新意识和创新积极性。
4、加强了教学常规检查力度，确保常规教学检查不留盲区。教导处对教师的备课、上课、作业批改、课外辅导进行了一月一查，做到了有检查、有记录、有评比、有反馈，并把考核内容化成小的项目考核，考评到组，到人，保证每节课能让学生有所学，有所得。期末学校对每位教师的备课，按教研组评出优秀教案一等奖、二等奖、三等奖，并颁发了奖励证书，发放了奖励金。
5、狠抓教学质量的提高，坚持毕业班月考制度，肄业班期中抽考期末统考制度。教学质量是立校之本，是衡量一所学校好与差的标准，也是学校的生命线。对此，教导处制订了提高教学质量的制度。
本学期初三参加了镇组织的期末统考，吴琼所教的数学荣获镇第一名，刘红光所教的语文荣获镇第二名；刘海燕所教的英语两个班荣获镇第二名、第三名；陈述平所教的化学名列镇第三名；易雄英所教的物理名列镇第三名。七八年级学校组织进行了抽考。
6、加强学籍管理，切实控制流失，提高了巩固率。学校领导高度重视，班主任、任课教师的密切配合，确保入学率达到98%。学籍管理资料齐全，管理规范，档案进一步做到了规范化。
四、强保障，重实效，提高后勤服务意识。
1、后勤部门坚持了服务教学，服务育人的工作思想，加强了学校财务管理，节约开支，为教学工作提供了保障。
2、规范收费行为。学校按照县物价局收费标准，严格执行收费“收费通知单”制度，设立了收费公示栏，将收费置于社会监督之下，避免了乱收费现象的发生。
3、后勤部门及时做到了水电线路及设备维修工作，保障教育教学的正常进行。
4、加强了教师食堂的管理，保障了食堂安全。
5、抓好了计划生育工作，落实了妇检制度。
2023年1月。
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