2023年福建教师招考面试技巧之答辩

发布 2022-01-10 13:01:28 阅读 6798

第一就是能够实现预期目的,而这个实现预期目的指的是什么呢 ? 就比如说我们要分析一个人物形象,那么预期目的就是了解某个人物的性格特点,而我们如何实现这个目的 ? 那么通过提问就能够解决这个问题。

第二就是提问具有顺承作用,每一次的提问都能够为下一次的提问作出铺垫,是层层递进的。比如说在语文《金色的鱼钩》 一课当中的第二自然段, 描写到炊事班老班长的人物形象时, “炊事班长快四十岁了,个儿挺高,背有点儿驼,四方脸,高颧骨,脸上布满皱纹, 两鬓都斑白了因为全连数他岁数大, 对大家又特别亲,大伙都叫他‘老班长’”。进行一系列的提问,“老班长的外貌是怎样的 ?

老班长的外貌为什么会这样 ? 从老班长的外貌看,你觉得他是怎样一种人 ? 第一个问题是最简单的问题,解决外貌的问题是为了帮助大家更好的理解第二个问题,那么第三个问题同样是如此的。

第三就是具有启发性, 很多人提问, 就是简单的 “知道了吗 ? 对不对 ? 是不是 ?

等等,这样的提问是不具备启发性的, 而启发是指的开导指点, 引起对方的联想并有所领悟, 所以具有启发性的提问是能够带动学生思考的,而“对不对、是不是”等是不能实现的。

所以,为了更好的实现教学目标,完成教学任务,有效提问必不可少,而要实现有效提问,就得满足以上三个条件。

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