1.1技术岗位定义：指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，结合我司实际的情况，技术岗位要求在职人员在电气、机械、软件、绘图、语言编程、计算测量、调试等方面具备能力要求的工作岗位。
1.2技术岗位名称：机械工程师、软件工程师、电气工程师、售后工程师、技术员。
1.3机械工程师岗位分析及评价：
1）男，本科以上学历，工科类专业，精密机械及自动化类优先。
2）五年以上非标自动化设备的设计工作经验，熟悉、调试和机加工工艺，能独立承担项目的研发工作。
3）能熟练使用办公软件及solidwordks制图软件。
4）从事过光学非标检测设备开发者优先。
5）负责新项目研发工作。
6）跟进项目进度，处理现场问题。
岗位价值：非常重要；岗位要求条件：性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。
岗位关键胜任能力：沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任。
心及敬业精神。
1.4 软件工程师岗位分析及评价：
1）男，本科以上学历，精通c/c++，熟练使用vc，5年以上相关工作经验，能独立完成项目。
2）有图像处理工作经验者优先。
3）能阅读英文文档。
4）有团队带领管理能力，良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。
5）负责自动化设备软件系统的研发工作和现场调试。
6）负责技术文档编写、归档。
7）与客户沟通协调及时完成研发工作。
岗位价值：非常重要；岗位要求条件：性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。
岗位关键胜任能力：沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。
1.5 电气工程师岗位分析及评价：
1）男性，本科以上学历，从事自动设备电气设计工作3年以上。
2）熟练使用autocad设计电气接线图。
3）熟练使用protel99，会画原理图和pcb。
4）有伺服系统相关经验，熟悉运动控制系统，有安川伺服，固高轴长使用经验，有项目经验。
5）负责项目电气设计及售后维护。
6）客户现场技术支持等工作。
7）画电气图、pcb
岗位价值：非常重要；岗位要求条件：性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。
岗位关键胜任能力：沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。
备注：电气工程师该职位包含了电气绘图及现场技术维护调试实操两部分，但在面试中。
发现大部分求职者在原有的企业中电气绘图和现场技术维护工作职责是分开的，经用人部。
门负责人沟通也确实证实这一点。
1.6售后工程师岗位分析及评价：
1）男，年龄25至35岁，大专以上学历，机电或自动化相关专业。
2）能熟练运用windows办公软件，能基本使用机械或电子类绘图设计等专业软件。
3）2年以上自动化非标设备的工程经验（设计、安装及调试）。
4）性格开朗，有团队协作精神，有良好的沟通能力，有在压力下能独自完成工作的能力，能随时或长时间出差。
5）具备良好的现场动手能力，学习能力，应变能力，责任心强，保密意识强。
6）负责客户设备现场的调试、验收和维护，发现问题及时反馈和解决。
岗位价值：非常重要；岗位要求条件：性别、学历、行业经验、年龄及技术能力。
岗位关键胜任能力：沟通能力、解决能力、学习能力、团队合作能力、创新能力、责任心及敬业精神。
1.7生产技术员岗位分析及评价：
1）高中/中专以上学历，20至35岁，服从工作安排，能吃苦耐劳，较好表达能力和学习能力。
2）有机械设备组装行业一年以上工作经验优先；熟悉精密零件的组装工艺与流程优先。
3）负责机械与电气部分装配、组装、搬运工作等。
4）合理使用物料，做到不浪费。
5）服从上级领导工作安排，完成生产任务。
岗位价值：一般重要；岗位要求条件：性别、学历、行业经验。
岗位关键胜任能力：沟通能力、学习能力、团队合作能力、责任心及敬业精神。
深圳人力资源市场工资指导价位发布平均工资4104元。
表1 2023年分学历工资指导价位。
单位：元/人。月。
表2 2023年分技术等级工资指导价位。
单位：元/人。月。
表3 2023年仪器仪表制造业部分职业工资指导价位。
单位：元/人。月。
表4 2023年电气机械和器材制造业部分职业工资指导价位。
单位：元/人。月。
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2011年湖南春季系列特大型人才招聘会。请 届毕业生注意 芙蓉人才市场在春节后将举办三场大型的招聘会，请毕业生做好个人简历按照上述时间段及时参加。新年伊始，万象更新 2011年是 十二五 时期的第一年，新的政策与措施将会给经济发展提供强有力的支撑，而企业对人才的需求将会进一步加大，为了帮助企业尽快储...
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