简章。为大力培养高素质人才，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县**研究决定，面向全国公开招聘高素质人才20名。根据《岳阳县2023年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。
一、招聘岗位和条件。
二、相关规定及待遇。
1、上述职位统一招聘后，由县委、县**分配到相关县直单位工作。
2、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇；试用期满考核合格者，首次签订三年以上聘用合同，三年内每年由县**给予2万元补助。
3、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。
三、考试及计分办法。
一）考试。考试分笔试和面试，均采取百分制计分，笔试内容为公共基础知识（含时事政治）和申论。
笔试时间：7月18日，上午9∶00-11∶00考公共基础知识。
下午2∶30-5∶00考申论。
面试采取结构化面试，面试时间另行通知。
面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。
笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高的优先。公共基础知识成绩相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，同时入围面试。
考核体检对象确定：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。
考生成绩相同的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的公共基础知识成绩高的优先，笔试、面试成绩都相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，加试一门，加试成绩高的优先。
二）计分办法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%;
考生成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
分数精确到小数点后两位。
二〇一一年六月二十七日。
岳阳县教育局2023年工作计划
岳阳县二 一一年教育工作计划。指导思想 深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和全国 省 市教育工作会议精神，按照 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020 和 岳阳县 十二五 教育事业发展规划 的总体部署，紧紧围绕建设教育强县目标，进一步落实教育优先发展战略地位，坚持 ...
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