2023年工会总结

发布 2021-12-20 21:58:28 阅读 3220

2023年是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在内蒙古庆华集团腾格里精细化工工业园工会联合会及公司党委的正确领导下,坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标,公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线,全力推进各项工作。具体工作开展如下:

一、根据形势需要,调整完善了工会组织 2023年1月14日召开了职工代表大会目前,公司工会委员会由11人组成,专职工会干部1人,3个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2023年11月底,内蒙古庆华集团腾格里精细化工工业园现有在职工会员1206人,新职工入会数1206人,其中女职工xx人。入会率达100%。

公司调整充实后的工会组织,围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动,给公司的生产经营工作以有利的支持,同时,对新形势下如何实现民主管理,更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

二、强化民主管理,构建“民主之家”

1)公司召开了一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用,坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划,坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结,听取和讨**司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告,并提出意见和建议;听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。充分行使了职代会的各项职权,发挥了职代会作用。

会后,基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神,统一思想,明确面临的形势和任务,为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

2)逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系,三基层工会联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》,明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久,在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进,在今年职代会上,工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《劳动卫生合同》四项集体合同,在此方面我们还需要不断学习提高,完善我们的工作,力求做的更好。

3)厂务务公开工作得到了深入开展。公司人事变动,评先选优,各项大政方针通过各种形式进行公开,各项公示引起广大职工重视,及时反馈意见为公司上层决策提供参考,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,加强了企业民主管理,密切了企业与职工的关系。

三、劳动竞赛与安全文化交织,建设“职工之家”2023年,公司工会围绕公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动,掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大**事故和设备机械事故的目标,公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中,坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,并于5月25日与基层单位签订了《2023年度安全生产目标责任书》,通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。

同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,做到分级管理,月有检查,季有考核,奖罚分明。全年未发生职工**事故和火灾事故,较好地完成了年度安全生产任务,保障了职工群众生命和财产安全,促进了公司各项工作的顺利开展,为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采”

在公司党政的大力支持下,公司工会认真组织开展为员工办好事、办实事,送温暖、送关怀活动。每逢中秋、春节等重大节日,给职工发放节日福利,2023年组织发放中秋福利1290份,让员工有了归属感。通过开垦荒地,种植蔬菜,既美化了环境,又树立了“过日子”的思想。

爱心的传递还体现在对生病住院的职工进行探望、对职工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁等等事情。这些事情虽小,但产生的影响却很大,从而激发了员工巨大的潜能和干劲,团结了人心、凝聚了力量,有效地促进了企业的发展。公司已计划在中卫开发“庆华佳苑”,让员工为企业服务的同时,能以成本价购买到住房,从而解除员工的后顾之忧。

工会一直把职工小家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。建立健全了以图书角、阅览室、职工教育为一体的职工学习室,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。工会还组织开展了象棋、扑克牌比赛等文体活动,丰富了职工的业余文化生活。

庆华腾格里工业园地处腾格里沙漠腹地,远离城镇,自然环境恶劣,生活条件艰苦,员工生活单调,为此,园区工会积极组织开展各类文体活动,先后组织开展了“五一体育比赛”、“篮球对抗赛”、“消夏晚会”、 迎国庆文艺晚会”等活动。同时,公司还积极赞助参加了腾格里工业园区“庆华杯”职工运动会,取得了团体排球、篮球冠军和男女兵乒球第一名的好成绩,为企业争取了荣誉。为了丰富员工生活,公司投资2000万建设了集游泳池、篮球场、排球场、乒乓球馆、网吧、图书室等设施的康体中心,公司准备把它命名为“职工之家”,目的就是更加丰富员工业余文化生活,强身健体,进一步创造“拴心留人”的生活环境。

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