公司工会2023年总结。
2011工会工作思路：以上级工会工作要点为指导，结合本企业实际，围绕企业中心工作，以促进企业发展，维护职工权益为工作原则，为实现公司经济又好又快稳步发展提供保障。
一、在党支部的领导下，充分发挥工会“双维护”作用， 力保公司经济又好又快发展。
2023年1至6月，我公司主营业务收入累计为493万元，完成预算126％，完成全年计划46％。
截至6月末，利润总额64万元，上年同期51万元，同比增加25％。
一、继续加强厂务公开“菜单式”管理工作。
职工大会是深化企务公开“菜单式”管理工作、加强企业民主管理的有效手段。发挥好职工大会作用是厂务公开主要载体，我们每年都把涉及到企业改革发展和职工切身利益的重大方案、制度、措施等提交职代会讨论、审议和决策，认真落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。每次召开职代会前，都先召开支委会、经理办公会事先明确议题并通报情况，确保职代会达到预期的目的。
年初，召开了一次职工大会，会上总经理向职工汇报了去年公司整体工作和今年的工作目标，使职工了解公司的情况，对公司的发展增强了信心。
二、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。
如何维护好员工的合法权益，是党组织首先要考虑的问题，也是工会工作的重点。员工和企业产生矛盾的焦点，往往在劳动关系上。为了更好地发挥工会组织的职能作用，维护好员工的合法权益，工会通过平等协商、集体合同制度和职代会制度是工会维权工作的两个重要手段。
建立稳定协调的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。
工会在党总支的领导下一如既往地注重为员工办实事，今年工会在行政的支持下为职工办了如下实事：1、为职工上职工互助保险，保费50元。女职工还单上了特种大病保险.
8妇女节，女同志每人100元，购买礼品一件；还为女职工进行了体检.1、国庆过节费每人200元，共发放20000元。4、为一名困难职工补助2000元。
5、组织全体职工进行了一次体检。
另外，在平时的工作中，我们努力关心员工的工作和生活，对员工的生、老、病、死都能做到无微不至的关怀，送去组织的温暖。员工大病住院，及时探望，问寒问暖，送去一份关心；员工家属不幸去世，上门吊唁，安抚好员工，送去一份关怀。今年工会共探望职工4次，送去各类慰问品价值达800元。
工会贴近员工，同时接待也是工会工作的另一个主要方面。我们在员工遇到问题和矛盾来访中能做到热情接待，耐心地听取员工的倾诉，设身处地的为员工着想，做好上下沟通和调解工作。对员工要求帮助解决的问题，能解决的问题，及时想法帮助解决；对一时难以解决的问题，向员工一一说明清楚，让员工理解；对个别员工提出的不合理的要求，能及时做好思想疏导工作，帮助员工提高认识；在接待工作中，我们力争做到遇事不拖拉，不推诿，妥善处理好员工工作和家庭的各类矛盾。
四、在维护员工利益上发挥工会组织的作用，积极协调企业和职工利益。
职工参加工会，必然要求工会维护他们的民主权利和切身利益。因而，工会在化解社会矛盾，解决社会冲突方面有着得天独厚的条件和优势，抓住协调劳动关系这个根本，抓住以员工为本这个前提，充分发挥工会的作用和优势，工会就一定能够在建设和谐企业中大有作为。尤其是当前，企业深化改革，经济社会运行中的矛盾比较复杂，一些深层次的矛盾逐渐显现，因而，工会的维护作用就更为重要。
维护员工利益，首先要维护员工的切身利益，当前物价明显**，6月份职工反映工资偏低，工会积极同行政协商，最后公司为每名员工每月增资500元；员工还反映加班费公司没有按照劳动法执行，通过工会和上级工会的协调，最终公司调整了加班制度，解决了加班费不按照劳动法执行的问题；其次是严格贯彻《安全生产法》，坚决反“三违”，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，维护员工身心健康和生命安全。其三，要认真听取员工群众的意见，了解员工所思、所想、所盼，主动关心员工群众疾苦，及时反映员工群众的呼声，积极参与协调各种矛盾的工作，国庆节前，由于公司改变了原有的加班方式，部分职工不理解，要去农场上访，工会及时准确地向企业行政部门和党支部反映，从源头上解决涉及员工切身权益的问题，及时化解了矛盾。在维护企业总体利益的同时，更好表达和维护员工群众的具体利益，促进了企业的和谐稳定。
四、积极组织开展健康向上的文体活动。
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。
六、其他工作。
组织职工积极参加向灾区的捐款。
七、存在的问题
工会的自身改革和建设有待于加强，新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求，工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。
我们虽然做了大量的工作，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有不足之处，日后工作中还需进一步加强学习，提高认识，发挥更大的作用。
二○一一年十一月十九日。
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