唐山陡河青龙河开发建设投资有限责任公司工会。
2023年工作总结。
2023年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧密围绕公司中心工作， 结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，调动广大职工工作积极性，充分发挥职工聪明才智，推进素质工程建设，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。现将一年工作总结如下：
一、加强组织领导，建立健全规章制度。
2023年3月，第一次工会会员代表大会顺利召开，选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会，成立了工会组织，共接收会员105人。一是选配了一支热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责的工会干部队伍，设立了6个工作小组，每个小组设组长1名，成员2名，信息员2名。二是建立健全了《群众工作联席会议制度》、《劳动争议调解工作制度》等工会各项工作制度，落实了工会领导班子民主集中制，建立了会员代表大会制度，加强对工会经费的审查和监督，严格财务纪律，合理使用工会经费，会费收缴率达100%。
三是高标准建设了群众工作室，配齐了办公桌椅、办公用品和办公**，群众工作室的领导小组名单、接访领导名单、群众工作室工作职责、工作流程以及《群众工作室活动制度》全部张贴上墙，工作台账、会议记录等各项文件资料存放在文件柜，并有专人负责整理。四是编写了《工会信息报送管理办法》，成立信息报送工作小组11个，组建了信息报送评审工作小组，努力提高公司工会信息报送数量及质量的同时，也更好的为公司党务、行政决策服务。一年来，共上报市总工会信息8条、工会简报2份。
二、加强教育培训，推进“素质工程”建设。
一是加强业务理论知识培训，建设“四有”职工队伍。公司工会按照建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍的标准和要求，组织干部职工深入学习科学发展观理论，增强了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识和责任意识。按照人力资源需求，采取多种形式加强职工的职业道德教育和业务培训，今年公司共举办培训班8期，培训员工700多人次。
二是公司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，树立职工危机感和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，广泛开展献计献策活动，挖掘职工潜能，广纳良言，为公司发展征集好建议、好点子。全年共收到合理化建议30多条。三是通过组织职工参加各种球赛等有益的文体活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的性情，促进了职工身心健康，提高了职工队伍的综合素质。
三、深化企务公开促进企业民主管理。
公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，多途并举，健全企业民主制度建设。一是健全职代会制度，建立民主管理机制。公司以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，充分调动职工的积极性和创造性，发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，将属于职代会职权范围内的重要事项交由职代会讨论和审议，公司今年共召开职代会2次，讨论和审议了公司年终工作报告和公司规章制度。
二是设立意见收集箱，认真听取和广泛征求职工意见和建议，科学破解职工关心的热点难点问题，尊重职工意愿，积极维护职工合法权益。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论，对代表提案和建议，工会及时和行政领导进行共同研究，做到件件有答复，事事有回音。一线职工反映工资偏低的意见，公司根据河北省人力资源和社会保障厅及市人力资源和社会保障局文件精神，制定了《2023年工资增长方案》，提高了每名员工的月收入。
三是加强民主监督，维护职工合法权益。公司按照管理规范化和企务公开化的要求，设立了固定企务公开栏，不定期公开需要公布的企务内容，对企业的重大人事任免、经营决策等事项公开。
四、用心关爱职工冷暖。
今年来，公司工会本着“群众利益无小事”的理念，协同有关部门，创造条件，不断改善职工福利，积极为职工办好事、办实事。一是坚持每季度为职工发放劳保用品。采购劳保用品前，听取员工意见，并根据每季度气候发放不同生活用品。
二是及时发放防暑降温费及取暖费，把组织的温暖送到职工心坎。同时，按照市总工会要求，组织了职工参加重大疾病互助活动，公司有89人参加，缴费3560元。三是长期坚持走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属，今年共走访慰问12人次。
四是热心公益慈善事业，积极参与“慈善一日捐”活动，公司共有116人参加，共募集捐款近4000元。
2023年，通过全体工会干部的共同努力，做了不少工作，取得了一定成绩，但仍然存在不少不足，主要是：1、我们的思想观念还没有跟上改革发展新形势的需要；2、由于工会成立时间短，对工作布置、检查、指导的力度还不够；3、工会活动不够正常，职工之家建设仍需进一步深化等。
2023年，是公司发展的关键一年，我们有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，做好以下工作：
1、加强工会自身建设。完善内部管理，建立健全各种管理制度，从提高工会地位作用入手，充分发挥工会四项职能和三性（主动性、积极性、协调性）。
2、建立一支精干的工会干部队伍。搞好工会工作离不开一支思想文化素质高的工会干部队伍，我们将多渠道、多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务。
3、加强员工之家建设。积极配合支持行政人事制度改革，深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为他们服务，把“家”建在员工心中。
4、充分发挥工会职能，为企业建设建功立业。结合公司有关要求、围绕公司中心工作，开展各项活动，为完成全年各项工作目标而努力奋斗。
二○一一年十二月二十八日。
2023年工会总结
三 急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。1 关注青年教师的成长。近两年来我校分了几名年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，...
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坚定信心关注民生主动作为。充分发挥车间工会在促发展 增效益中的职能作用。闫家国。进入2011年以来，铆三车间工会在公司工会的正确领导下，认真学习首届三次职代会精神，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥车间工会的职能作用，紧紧围绕 发展 效益 民生 的主题，以开展 以党建带工建 工人先锋号 和...
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