2023年度工会工作总结。
公司始建于2023年，具有近六十年陶瓷生产制作的经验；公司集研发、设计、制造为一体，是中国最大的陶瓷内胆产品制造商，公司自主研发的慢炖锅陶瓷内胆，远销美国、英国、加拿大、澳大利亚和菲律宾等国家，是家电巨头美的电器集团公司陶瓷组件的生产研发基地，是全球最大慢炖锅制造商浙江亿达电器集团公司的主要合作伙伴，是美国厨房设备高端品牌conair的定点**商，并先后与美国jcs、wal-mart（沃尔玛）、英国tesco、澳大利亚hwi等20多家国际公司形成**链。
2023年，是不平凡的一年，在这一年的年初，我们定下了“打造中国一流陶瓷企业”的价值目标，在公司全体员工一年来的辛苦努力下，成功启动了蓝海工程，我们已注册了中国高端陶瓷养生煲开创品牌和领导品牌——“都美”，建立了都美公司高端**，拍摄了都美公司广告专题片等等，这一切意味着我们为登上“中国一流陶瓷企业”而努力，更加预示着我们即将步入中国乃至世界高端陶瓷品牌的大舞台。这些成绩的取得离不开县委、县**的正确领导，各职能部门的全力配合，尤其是县总工会的大力支持。总工会领导常来公司调研和直接指导工作。
通过工会组织卓有成效的工作，使公司上下全体员工形成合力，保证了企业的健康发展，并根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强了工会工作的活力，促进了企业发展。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家。
为提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自带队督察公司的安全生产管理工作，制订切实可行措施，并每月深入车间进行安全排查督察，发现存在问题和安全隐患认真督促整改，把事故隐患消灭在萌芽状态，确保职工和企业安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，在县总工会直接指导下，我公司今年成立了文化建设宣传部、明星员工推广部、文体活动联谊部和情系员工促进部，并千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工素质。
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，每月都由文化建设宣传部牵头组织一次劳动竞赛活动，对成绩突出的优秀员工进行通报表彰和物质奖励。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。本公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，2023年，我公司先后取得了8项发明专利技术和20多项外观设计专利技术。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难。
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，根据上级总工会的要求，我们积极推进工资集体协商制度，2023年4月公司工会代表全体员工与公司就工资集体协商过成了协议。同时，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。帮助职工认识劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。
公司工会还为职工免费进行了工伤保险，免费为职工定期进行身体检查，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。
对有特殊困难的员工更是关爱有加，如公司工会在得知第研发部技术人员谌作刚同志患上脑瘤病情后，除立即派人到医院办理好住院手续外，并在全公司发出倡议组织募捐活动，工会主席和公司领导亲自把募捐款25000多元送到谌作刚同志手中，使其感受到了工会组织这个大家庭的温暖。
4、今后工作的打算。
在今年工作的基础上，我们对搞好2023年的工会工作充满信心，在新的一年里，一定在县总工会的正确领导下，配合党支部，结合企业实际，抓紧抓实职工现代化管理，开展理论、技术及相关业务培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
我们在2023年工会工作中虽然取得了一点点成绩，但离县总工会的要求还有一定的差距，在2023年里我们一定争取工会的各项工作都有新的进展和突破，尤其是借助这次“双亮双比双创”的活动东风，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。
湖南都美陶瓷****工会。
2023年6月14日。
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三 急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。1 关注青年教师的成长。近两年来我校分了几名年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，...
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