山煤国际能源集团临汾****。
绩效考核部学习情况汇报。
为不断增强企业的学习力、创新力，提升核心竞争力，营造工作学习化，学习工作化的氛围，引导职工树立全员学习、终身学习的理念，不断提升员工的学习力、知识素养，使公司可持续发展动力不断增强，为实现公司经营发展和战略目标提供强大的思想保证和智力支持，我公司开展了“五个一”学习活动，现将我部门学习情况汇报如下：
一、建立保障机制，确保读书活动落到实处。
1、制定学习计划，建立学习笔记。根据我部门的实际情况，制定周、月、季学习计划，统一配置学习笔记本，督促员工摘录学习内容，记录学习心得、学习收获。
2、每周集中学习。根据本部门工作安排，确定每周二下午4点至6点为集中学习日，把个人学习和部门学习有效的结合起来。
3、每月读一本书。每位员工结合岗位实际和自身需要，选3-5本好书系统研读。书目由员工个人选定，结合公司近期开展的精细化管理活动，目前推荐职工阅读精细化管理相关书籍。
4、为培养读书氛围，保证读书效果，要求每月10日前员工上交一篇读书心得。通过这种方式，逐步培养员工自觉读书的意识，变被动为主动，最终达到全员学习、终身学习。
的目的。二、抓好重点，紧密联系实际，确保读书内容。
1、弘扬良好的学风。坚持理论联系实际，将读书学习与解决工作、生活中遇到的现实问题结合起来，着重提高实践能力；读书学习要重在“治本”，引导职工坚定理想信念，增强政治敏锐性、增强奉献意识和现代文明意识；要通过读书学习激发职工的创造热情和创造力，促使绩效考核表各项工作焕发新的生机和活力。
2、针对现实需要，突出读书重点。根据绩效考核部的队伍现状和工作的需要，按照“干什么、缺什么、重点学什么、补什么”的原则进行分类指导。学习的内容从企业文化建设、战略发展、部门目标、员工素质提高出发，从短期、中期、长期着眼，把党的基本理论和基本路线的学习、时事政策的学习、精细化管理的学习、绩效考核的学习作为读书活动的重点内容。
三、下一阶段工作计划。
五个一”读书活动是一项长期重要工作，我们将不断坚持倡导终身学习理念，提高员工的学习能力和实际工作能力。根据公司现有的读书活动阵地，不断健全我部门读书制度，充分发挥读书活动在职工工作生活中的作用，积极开展部门专题研讨、座谈讨论等丰富多彩的读书载体活动，大力营造工作学习化、学习工作化的氛围，形成全员学习、全程。
学习、团队学习的机制；构筑学习平台，为员工创造学习机会和成才机会；在公司“绿色山煤、幸福山煤、百年山煤”的共同愿景下，努力造就有理想、有专业、有素养的员工队伍。
二〇一三年十月九日。
情况汇报 假期自主学习情况汇报
假期自主学习情况汇报。a6小组暑期作业汇报。两周 陈烨儿 1 认真完成物理练习册四单元习题内容 不含实验及预习部分 并对照答案进行批改。2 认真完成数学练习册20课时内容。3 语文字词故事默写按要求每天认真书写完成。4 完。文随笔一篇。袁媛 1 语文字词古诗默写按要求每天认真书写完成。2 认真完成数...
学习情况汇报
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学习情况汇报
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