——模仿出师表。
念公司创业3年有余，艰难困阻、一路坎坷；今天下群雄并举，短信疲弊，此诚危急存亡之秋也。然领导不懈治理于内，公司同仁忘身于外，盖追公司之殊遇，欲报之于王总也。诚宜广开言听，以集思广益，恢弘志士之气；不宜旁门左道，引领失策，以断送公司之路也。
公司同仁，无论高低，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同；若有偷奸耍滑及功勋卓越者，宜付有司论其刑赏，以激发同仁斗士之理；不宜偏私，使高低异法也。
总监、主管刘浩、任坤、成成等，此皆干将，志虑忠纯，是以公司元老，公司之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
主管成成，性行淑均，晓畅业务，试用于昔日，大家称之曰能，是以众议举宠总监。愚以为业务之事，事无大小，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
公司成立公元2024年，尔来两年有余矣！
先前我来应召，受命以来，未创大的业绩，总觉不效，以伤公司任用之明，故我努力学习公司业务，以待大成。今公司业务已定，业务熟练，吾当努力奔走，签地产客户，搂视窗用户，扫荡活动于满庄，大兴公司，文明于石。此才可以报公司知遇之恩而尽我之职分也。
至于此番言论，尽是瞎扯，望见谅。
愿公司上行下效，蒸蒸日上，以彰于石。今当年结，临书瞎写，不知所言。连丽波。
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2012年年度总结及2013年年度规划。转眼间2012年已经成为了过往，也转眼间2013年成为了现实。我过完了大四生活的第一期，我也开始了作为职业人的第一年。心中有很多感慨。在学校过惯了懒散的学生生活，刚入职场也确实有些不适应。公司的正规 严肃 快节奏的生活，我也很难适应。不过经过一个月公司气氛的熏...
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