2023年度。
xxxxx****。
招聘计划书。
一、 招聘的目的及意义1
二、 招聘的原则1
三、 2023年度招聘情况回顾及总结1
四、 2023年度岗位需求状况分析1
五、 招聘方式6
六、 招聘费用预算6
七、 招聘实施6
八、 人工成本8
中山市xxx****2023年度招聘规划方案(拟)一、 招的目的及意义。
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提商企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2023年战略发展规划及相关计划安排，特定公司2023年度招聘规划。
二、 招聘的原则。
公司招聘员工以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。
三、 2023年度招职情况回顾及总结。
2023年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招得问题，行政人事部通过不同渠道为企业招聘人员，从2023年1月1日，至2023年11月30日总面试645人，入职127人，离职111人，现有人员123人。然而由于多方面原因导致新员工流失严重，但基本保障了公司的用人需求。
四、 2023年度岗位需求状况分析。
2023年度招聘计划
为迎合公司的发展步伐，实现公司的2016年度的经营目标，根据我公司的招聘岗位，特制定以下年度招聘计划 一 招聘需求计划。二 招聘渠道。根据招聘岗位需求的性质和人员到岗时间，本年度的招聘渠道建议通过以下2个方面进行 1 网络渠道 网络上应聘信息量巨大，时效长，成本相对较低，建议主要以前程无忧为主，因为...
2023年度招聘计划
一 招聘目的 为了满足企业发展人才需求，以公司2019年度企业经营计划为依据，结合公司实际情况，为公司持续发展提供人才支持，制订本年度招聘计划。2 招聘原则。公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 甄选过程以公平 公正 公开为原则 甄选内容从品德 知识结构 思维逻辑 专业技能 经验 综合素...
2023年度招聘计划
榆林市三丰油脂 2014年度人才招聘计划。根据公司2014年总体部署，和实际发展需要计划招聘以下人员 一 销售部。销售总监1名，年薪10万，要求本科学历以上，有较丰富的市场管理经验和较强的责任心 销售代表5名，月薪2600元 4000元，要求大专学历以上，能吃苦耐劳，有相当的销售经验。二 办公室。文...