4 、招聘策略及方式。
拓宽渠道、多方纳才，根据各部门的招聘需求、岗位性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道主要通过以下四个方面进行：
4.1 现场招聘会。
4.1.1 每年的 2-3 月为**招聘期，现场招聘会能吸引到春节返乡的。
2019 年 2-4 月已经预定了四场现场招聘会，现场招聘详细计划如下表：
4.1.2 每月的最后一个周三是最佳东方现场招聘会，根据各部门的人。
员需求时间可预约参加现场招聘会。
4.2 网络招聘。
网络上应聘信息量大，时效长，成本低，已经成为现在企业招聘的主。
要渠道； 2019 年公司合作**为赶集网，到期日期 2019 年 10 月 10 日，主。
要招聘对象为酒店基层，高管类和销售类招聘较为薄弱；后期如需招聘高。
层管理人员和销售类，赶集网有所欠缺（酒店高层管理以最佳东方为主，房地产销售以智联、前程无忧网等为主），公司可以酌情考虑增加一个网。
站招聘。4.3 公司内部推荐（建议）
4.3.1 可充分利用公司的一切招聘资源， 全体员工可以为公司推荐优秀。
人才；优点：增加公司员工的稳定性、认可性和积极性；缺点：如发生离。
2023年度招聘计划方案
目录。1 toc o 1 3 h z u 招聘目的及意义 年度招聘情况 年度招聘需求 4 招聘渠道选择 5 招聘费用预算 6 招聘小组人员构成 7 招聘实施排期安排 8 员工录用与入职 公司现在正处于发展期，人才需求比较大，以发扬企业文化，扩大公司规模为目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强...
2023年度招聘计划方案
招聘方案。一 招聘目的。xxx 重组改制后，公司定位及功能发生根本性的改变，从 融资平台调整为以投代融，逐步市场化运作。很多实质性的业务亟待开展，需要引进各级企业管理人才和专业技术人才。二 招聘原则。1 公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 2 甄选过程以公平 公正 公开为原则 3 甄选...
2023年度招聘计划方案
招聘方案。一 招聘目的。xxx 重组改制后，公司定位及功能发生根本性的改变，从 融资平台调整为以投代融，逐步市场化运作。很多实质性的业务亟待开展，需要引进各级企业管理人才和专业技术人才。二 招聘原则。1 公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 2 甄选过程以公平 公正 公开为原则 3 甄选...