揭阳库伟2023年度招聘计划实施方案。
招聘计划即将展开，围绕着公司战略及发展要求，满足用工需求，制定了该方案。
实施招聘方式主要通过以下几个方面：
1、 网络招聘。
2、 通过劳务市场、各人才市场招聘会等渠道招聘员工。
3、 通过各大学校、技校招聘应届或者往届未找到工作毕业生。
4、 通过劳务中介市场委托招聘。
5、 动员车间内部人员进行老乡招聘。
6、 车站火车现场招聘。
招聘信息发布时间。
车间操作工层面确定张贴广告时间：时间基本定于每月15-16号。各车间部门进行统一招聘分配，其他部门按每月的人员计划确定时间。
招聘费用预算。
1、 网络招聘费用：a、1200元 /年 b、4200元/年。
2、 校园招聘费用：800-1000元。
3、 劳务市场、各人才市场招聘费用：1000 元/ 年。
4、 劳务中心招聘费用：50元 / 3个月 100 元/ 半年。
5、 内部人员引进费用：30元/人（必须工作满3个月）6、 车站、火车站现在招聘费用：(按路程**实报实销)招聘计划预算主要负责人：李伟龙、蔡玲慧。
参与协助主管人员：各需要用人部门主管。
2023年度招聘计划
为迎合公司的发展步伐，实现公司的2016年度的经营目标，根据我公司的招聘岗位，特制定以下年度招聘计划 一 招聘需求计划。二 招聘渠道。根据招聘岗位需求的性质和人员到岗时间，本年度的招聘渠道建议通过以下2个方面进行 1 网络渠道 网络上应聘信息量巨大，时效长，成本相对较低，建议主要以前程无忧为主，因为...
2023年度招聘计划
一 招聘目的 为了满足企业发展人才需求，以公司2019年度企业经营计划为依据，结合公司实际情况，为公司持续发展提供人才支持，制订本年度招聘计划。2 招聘原则。公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 甄选过程以公平 公正 公开为原则 甄选内容从品德 知识结构 思维逻辑 专业技能 经验 综合素...
2023年度招聘计划
榆林市三丰油脂 2014年度人才招聘计划。根据公司2014年总体部署，和实际发展需要计划招聘以下人员 一 销售部。销售总监1名，年薪10万，要求本科学历以上，有较丰富的市场管理经验和较强的责任心 销售代表5名，月薪2600元 4000元，要求大专学历以上，能吃苦耐劳，有相当的销售经验。二 办公室。文...