榆林市三丰油脂****。
2023年度人才招聘计划。
根据公司2023年总体部署，和实际发展需要计划招聘以下人员：
一、销售部。
销售总监1名，年薪10万，要求本科学历以上，有较丰富的市场管理经验和较强的责任心；
销售代表5名，月薪2600元-4000元，要求大专学历以上，能吃苦耐劳，有相当的销售经验。
二、办公室。
文员兼报纸编辑1名，月薪3000元-5000元，要求本科学历以上相关专业，能够熟练运用**处理软件（office、photoshop、coreldraw、cad等）；
司机2名，月薪3000元-4500元，要求c证以上，实际驾龄两年以上，能吃苦耐劳，有较强的服务意识，退伍军人优先。
三、质安部。
检验员1名，月薪2400元-4000元，要求本科学历以上化学分析相关专业，有化验室工作经验者优先。
四、采供部。
库房管理员2名，月薪2600元-4000元，要求高中文化以上，有相关工作经验者优先。
五、生产部。
车间操作员5名，月薪2000元-3800元，要求高中文化以上，能吃苦耐劳。
人资部。二〇一四年元月六日。
2023年度招聘计划
为迎合公司的发展步伐，实现公司的2016年度的经营目标，根据我公司的招聘岗位，特制定以下年度招聘计划 一 招聘需求计划。二 招聘渠道。根据招聘岗位需求的性质和人员到岗时间，本年度的招聘渠道建议通过以下2个方面进行 1 网络渠道 网络上应聘信息量巨大，时效长，成本相对较低，建议主要以前程无忧为主，因为...
2023年度招聘计划
一 招聘目的 为了满足企业发展人才需求，以公司2019年度企业经营计划为依据，结合公司实际情况，为公司持续发展提供人才支持，制订本年度招聘计划。2 招聘原则。公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 甄选过程以公平 公正 公开为原则 甄选内容从品德 知识结构 思维逻辑 专业技能 经验 综合素...
2023年度招聘计划
2019年度xxxxx 招聘计划书。目录。一 二 三 四 招聘的目的及意义1招聘的原则12018年度招聘情况回顾及总结12019年度岗位需求状况分析1五 招聘方式。六 招聘费用预算。七 招聘实施。八 人工成本。中山市xxx 2019年度招聘规划方案 拟 一 招的目的及意义。随着企业规模不断扩大，人才...