一、主要职责简述。
本部分简要介绍述职者在2023年的主要职责和作用。二、主要业绩指标及任务完成情况。
本部分主要介绍述职者2023年业绩指标和任务完成情况，能用数量表示的应量化描述。为增加可读性，建议适当应用图、表描述。可按照所负责职责分模块介绍。
三、工作创新、提升情况及经验分享。
本部分描述述职者在2023年度：（一）工作中采取的创新方法和技术；（二）工作要求、成果的创新、改进和提升；（三）业务管理、人员管理等经验分享。
四、工作中存在的问题及改进方向。
本部分描述当前工作中存在的应引起重视的问题，并提出改进方向，以便于2023年的工作安排。
五、2023年工作思路及重点。
本部分描述2023年的计划工作思路及重点。六、对集团经营管理方面的建议。
本部分描述述职者对集团经营管理各个方面的建议。备注：结构层次序号第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1．”，第四层为“（1）”，除第一层外，其他首行均缩进2字符。
XX地产部门考核指标说明
1 关键业绩指标 kpi 的设置是绩效管理的重要内容，为保证公司战略目标的有效传递及绩效考核的科学性，xx地产需确定各部门的关键业绩指标 kpi 2 各部门kpi由公司级业绩指标分解，并结合各部门的部门职责确定，本表所列的kpi是yy项目组根据房地产行业经验，并结合xx地产战略规划 草案 xx地产2...
XX酒店管理岗位竞聘方案
五 竞聘程序。1 报名 符合报名条件并有意参加竞聘的人员，到行政人事部填写报名表。酒店允许跨部门和社会人员报名参加本次竞聘。2 资格审查 由行政人事部和培训质检部按照本次竞聘要求，对参与竞聘人员进行资格审查。3 理论知识考试 由由行政人事部和培训质检部负责竞聘人员的理论知识考试。4 竞聘演讲 每位竞...
20XX岗位竞聘方案
在内部竞聘前，要明确任职资格和条件，划定候选人范围，摸透关键人才的心思。下面是小编整理的20xx岗位竞聘方案，欢迎大家阅读！20xx岗位竞聘方案1 为加 部队伍建设，根据 党政领导干部选拔任用工作条例 xxx中层干部竞争上岗实施细则 和 东营市事业单位岗位竞聘上岗指导意见 以下简称 条例 细则 意见...