年新教师培训计划

发布 2021-11-22 17:04:28 阅读 1964

组长:刘聪。

副组长:陈祖均。

组员:罗江谢章禄刘丽肖东冮怀德刘顺洪。

2、组建新教师“启航工程”培训班。

启航工程”培训班学员由近两年分配的7名新教师和组成。业务校长为班主任,教务主任为副班主任,聘请学校中层以上领导、业务骨干为辅导员。根据计划定期开展培训活动,做好记录与考核。

3、采取“青蓝之约”师徒接对的传统方式。

通过校内师徒接对培训,充分发挥骨干教师、老教师的传帮带作用,使新教师尽快成长。具体安排:

师傅要从备课、上课等各个环节精心指导徒弟,切实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习师傅的教学艺术。学校要分阶段安排新教师上公开课,组织其他教师真诚地进行听课、评课,促进新教师快速成长。

4、利用网络平台开展培训工作。

在学校**的“网上研训”版块开设“启航工程”培训博客,为新教师提供与同事、朋友相互交流、沟通的平台。博客地址。

5、对学员要求。

制定好个人发展计划,参加好培训活动,做好笔记、卡片,及时记录心得、案例与反思,上好汇报课,做好阶段培训学习总结。

每一课:充分准备教案、教学资源,精讲精练,随堂作业,及时批改,每课反思。

每一天:检查一天教学得失。

每一周:师徒互动1次以上,听取讲座、辅导1次。

每一月:听课5节以上,撰写1篇原创**、案例或体会,上传博客。

每学期:进行学期总结。上交听课笔记、学习总结与考核表。

培训期满,组织汇报活动,汇编新教师成长案例集,表彰优秀师徒组合。

教务处教科室。

2023年9月1日。

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学海无涯,知识是无止境的,因此每个教师都需要终身学习。新教师如何制定自培计划。下面是收集整理的新教师自培计划,欢迎阅读。新教师自培计划篇一。一 个人情况分析 20xx年参加工作的我在四年的教师生涯中有不少斩获。我能较好地把新课程理念运用于自己教育教学之中,有一定的科研能力。2010被评为教学新苗,2...

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培训时间 2014年7月17日晚上6 30 8 00培训对象 幼教集团新教师。培训人 培训主题 幼儿园艺术领域课程之教学流程。培训内容 一 观摩教学优质课 滑稽的脚先生 课程 二 和所有新教师进行课程研讨,分析本节课中的优点以及哪些内容可以运用到我们的教学课程中,教师分三组进行观摩分析 三 团体律动...

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一 入职前检测。1 笔试 相关科目的中考题或者高考题,75分 满分100分 及以上可以进入面试,面试为试讲。2 试讲 随便抽取一篇课文进行15分钟左右试讲。能达到重点突出,能较为通俗讲清楚难点,教学方法可行,则视为通过面试。二 教学前培训 1至2个礼拜,视教师情况而定 1 第一天由刘老师统一交代格润...