xxxx建设****2023年度优秀员工评选方案。
一、目的。为提高我公司员工的主人翁意识，激励员工的工作热情，满足公司发展的要求，落实公司的方针、政策，公司特组织开展2023年度“优秀员工”与“优秀中层干部”评选活动。
二、适用范围及评选人数。
评选活动适用于公司内部已转正的正式员工。公司将从中评选“优秀员工”一名、“优秀中层干部”一名，并给予奖励。
三、当选基本条件。
优秀员工、优秀中层干部必须具备以下条件，缺一不可。
1． 连续工作1年以上；
2． 遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上；
3． 品德端正，遵纪守法，无违反公司规章制度的行为；
4． 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
5． 爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
6． 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。
四、评定标准。
详见附件1：《优秀员工、优秀中层量化评定标准》。
五、评定小组。
为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。
一）评定小组成员：
组长：总经理。
组员：副总经理。
二）职责：1、审核各候选人的申报情况；
2、对各候选人进行评审打分。
六、评定流程。
各部门选举产生优秀员工候选人/总经理提名产生优秀中层干部候选人→ 候选人提交《申报表》（附件2）→ 公司评审打分 → 产生优秀员工。
七、公示异议。
评选出的获奖人员将在全公司范围内公示3天，接受全体员工的评议；若有异议经查证属实的，报评定小组批准取消其评选资格；公示期满无异议的即行生效。
八、表彰及奖励标准。
1、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据；
2、颁发“优秀员工”、“优秀中层干部”荣誉证书及奖金；
3、公司将于年终总结大会上给予获奖人员通报表彰。
九、推荐、评选、表彰时间。
1、优秀员工、优秀中层推荐时间：2023年1月8日前；
2、评选小组评选时间：2023年1月10日前；
3、表彰时间：全公司年终总结大会。
附件1优秀员工、优秀中层干部量化评定标准》
附件2优秀员工、优秀中层干部申报表》
申报类别填表时间： 年月日。
公司2023年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选办法。第一条目的 为全面了解 评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性 弘扬企业文化精神，充分发掘人才 留住人才，鼓励先进 鞭策后进 加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才...
公司2023年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选办法。第一条目的 为全面了解 评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性 弘扬企业文化精神，充分发掘人才 留住人才，鼓励先进 鞭策后进 加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才...
公司2023年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选办法。第一条。目的 为全面了解 评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性 弘扬企业文化精神，充分发掘人才 留住人才，鼓励先进 鞭策后进 加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人...