教学质量是学校的生命线，是实现人才培养目标的根本保证。为巩固示范校建设成果，深化教学改革，强化教学管理，全面提升教学质量，学院决定在2023年开展“教学质量提升年”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想。
深入学习党的十八届三中、四中全会和***总书记系列讲话精神，学习国家和吉林省教育工作会议等有关职业教育会议精神，贯彻落实《吉林铁道职业技术学院2023年工作要点》，认真学习学院章程，牢固树立“人才培养是学校的根本任务、教学质量是学校的生命线、教学工作是学校的中心工作”的理念，进一步强化教学内涵建设、深化教学改革、强化教学管理，重点突破，全面推进，把学校的教育教学工作推上一个新台阶。
二、总体目标。
认真分析学校教学工作质量现状，进一步明确提升教学质量的思路，强化提升教学质量的措施，完善教学质量监控体系，从基础工作抓起，修订制度、完善标准；通过专项活动评选先进，营造严谨、敬业的教学氛围，严肃处理教学违规行为，保障良好的教学秩序。
三、活动内容。
一）落实新一轮人才培养方案，进一步完善课程标准。
根据新修订的人才培养方案，总结近几年教学改革的经验和存在的问题，结合现场调研，进一步完善课程标准，为保证教学质量、实现人才培养目标，提供教学要求和标准。
二）全面修订教学管理制度，严格教学规范管理。
依据学院章程，对照《教育部人才培养工作评估指标体系》要求，结合学校实际，全面修订完善教学管理规章制度，规范教学行为及教学管理行为，坚持依法治教，用制度全方位、全过程管理教学。教学管理制度要体现先进的教学思想和先进的管理理念。探索适用性、可行性强的管理措施，通过措施确保各项规章制度的执行。
三）加强教学督导和成绩考核过程管理工作。
进一步加强教学督导员队伍建设，强化教学督导工作的检查、督促、指导、评估、咨询五大功能，严格执行《学院教学督导工作条例》及《学院教学检查制度》，对违反正常教学秩序的教学过失及事故，要依据《学院教学事故认定及处理办法》严肃处理。同时要认真落实《学院院系二级教学管理实施方案》，明晰学院与系部二级督导的职责，建立完善的教学质量监控体系。要严格执行《学院成绩考核管理办法》，重点加强笔试统考课程的管理，严格缓考学生的审批程序；要重视对考务人员的考务教育，认真执行监考规则，明确巡考职责；重视对学生的考风考纪教育，坚持按考核标准进行命题，年底前完成数学、英语两门课程的试卷建库工作。
四）组织开展教学管理评比活动。
进一步明确在二级管理框架下教学系、部的教学管理工作职责，增强系、部的工作执行力，促进系、部教学管理工作的规范化和科学化，加强教学基础管理，不断提高教学管理水平，提高工作质量和效益。
五）组织开展课堂教学评比活动。
通过开展评比活动，全面加强教学过程管理，更好地调动广大教师从事课堂教学工作的积极性，鼓励在课堂教学工作中取得优秀成绩的教师，同时组织获奖教师进行全校性“教学示范”活动，带动整体教学水平的提高。
六)切实加强实践教学管理，保证实践教学质量。
在落实新一轮人才培养方案，进一步完善课程标准工作中，重点加强对实践教学及其标准完善制定，突出企业岗位能力标准、技术标准及职业资格标准融入；修订、制定《实践教学管理办法》、《学生职业技能大赛组织管理办法》、《实训室管理办法》等实践教学相关管理制度；引导各专业设计、制作、使用规范的实践教学及管理文件；施行教学督导组、专业系和实训中心2+1模式的实践教学监管；开展建设实践教学样板课程工作，规范实践教学组织；将实践教学管理与实训课程教学纳入学院整体评比活动；制定学院优秀实训基地（及示范点）评选标准并开展评比等，以夯实实践教学基础、完善实践教学工作、保证实践教学质量。
四、工作安排。
教学质量提升年”活动时间为：2023年3月至2023年1月，分三阶段进行。
第一阶段：制定方案、宣传发动阶段（2023年3月—2023年4月）
第二阶段：实施阶段（2023年4月—2023年12月）
第三阶段：评比总结阶段（2023年12月—2023年1月）
五、工作要求。
为加强对“教学质量提升年”活动的组织领导，学校成立领导组。
组长：教学副院长。
成员：教务处、人事处、学生处处长、实训中心和各系部主任。
办公室设在教务处。
学校“教学质量提升年”活动领导小组负责活动的统筹规划和组织领导；“教学质量提升年”活动办公室具体负责各项活动的计划安排和检查落实。各系（部）要负责本系部活动的组织实施和落实工作。各级领导要明确任务，各负其责，真抓实干，把工作落到实处，收到实效。
教学质量提升年活动实施方案
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