龙溪中考奖励方案(草案)
为顺应2023年桃江县教育局中考政策的调整，进一步提高我校教育教学质量，充分调动教师的工作积极性，充分体现优教优酬、多劳多得。客观、公正、公平竞争的原则，并体现政策的科学性原则，现将2012-2013学年中考奖励方案（草案）公布如下：
1、优生奖：
学校规定桃江一中上线人数9人，分到三个班里3人/班，学校奖励班级教师1200元。第4人奖1200元，第5人奖2500元，第6人奖5000元（如：完成9人奖1200元，总奖金额为3600元，完成10人奖1200元，总奖金额为4800元…）；少完成1人该班该项奖金取消。
二、九科一次性合格率奖：
班级九科一次性合格率达到30%，每生学校奖励班级教师20元；班级九科一次性合格率达到35%，每生学校奖励班级教师30元；班级九科一次性合格率达到40%，每生学校奖励班级教师40元；班级九科一次性合格率达到45%，每生学校奖励班级教师50元；班级九科一次性合格率达到50%，每生学校奖励班级教师60元；每超额完成1人（以50%为基础）奖200元，（如：c111完成10人(30%)奖660元，总奖金额为660元，完成12人(35%)奖990元，完成13人(40%)奖1320元，完成15人(45%)奖1650元，完成17人（50%）奖1980元，完成18人奖2180元，完成19人奖2380元…）；每少完成1人(以完成30%为基础）在奖金基础上减奖100元，（如：c111完成9人奖560元，完成8人奖460元……）
3、平均分奖：
中考所有科目中有年级平均分进入全县前名，奖该科500元，进入全县前名奖1000元，进入全县前3名奖2000元，此项奖励奖到获奖科目后，九年级根据该科目在本校的排名拿奖名分别占总奖金的%。八年级按班级在学校的排名设奖名分别占总奖金%。分数悬殊在0.
5分之内视为同一个名次（不包括年级平均分）。
4、名次奖：
本校所有毕业科目（九年级语、数、英、政、历、物、化、音、体、美、八年级生、地、电）成绩全镇排名，按如下方法设奖：
五、管理奖：
第。一、二项奖金由班主任提成10%后，再按中考各科所占分数比例分配到相应的任课教师。
六、整体目标奖：
以2023年中考综合得分全县排名为基础，学校整体进入全县前15名分别奖校长、教导主任学校总奖金的5%。
龙溪中学。二〇一三年三月十八日。
中学中考奖励方案
为了提高学校教育教学质量，树立质量立校的意识，建立合理中考奖励制度，体现多劳多得，优劳优酬的分配原则，调动广大教师的教学积极性。学校在xx年中考奖励方案的基础上，结合本校实际，特制定本中考奖励方案。一 总体奖金档次。1 今年中考成绩跟上一年相当的，总奖金控制在六万元左右 若成绩比上一年中考成绩有较大...
全勤奖励方案 初稿
1 适用范围。本方案适用于全体员工，包含试用期 实习期的员工。2 目的。鼓励遵守考勤制度，保障充足的工作时间和良好的工作氛围。3 实施细则。1 计发依据。人事部根据当月钉钉的考勤记录，制作考勤表并交至财务部审核，由财务部确认计发的金额。2 申领条件。凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应...
中学2019届体育中考奖励方案
一 科任教师奖励办法 单位 元 1.基本奖金 每班基数为200元 备课组a率 c率超晋江线，各奖励备课组每师1000元 2.特别奖 备课组a率超晋江线3 各奖励备课组每师1500元 备课组a率超晋江线5 各奖励备课组每师2000元 3.中招体育考试及格率上榜晋江中考七率，各奖励备课组每师2000元 ...