1、适用范围。
本方案适用于全体员工，包含试用期、实习期的员工。
2、目的。鼓励遵守考勤制度，保障充足的工作时间和良好的工作氛围。
3、实施细则。
1、计发依据。
人事部根据当月钉钉的考勤记录，制作考勤表并交至财务部审核，由财务部确认计发的金额。
2、申领条件。
凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得月全勤奖，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖：
a.月内有请假的或因休长假不在岗时间超过一周的，不予发放全勤奖（法定假日、带薪年休假、婚假、丧假、调休假、产检假除外）。
b.月内有迟到、早退、旷工或其他违反考勤制度的行为，不予发放全勤奖。
c.月内缺卡超过3次的，不予发放全勤奖。
d.当月新入职员工不予发放全勤奖。
e.提出离职且最后工作日在当月的员工不予发放全勤奖。
3、发放标准。
全勤奖奖金跟随当月工资发放，每人每月元（如涉及个人所得税将合并到工资中代扣代缴）。
4、特别说明。
（1）迟到不包含《员工手册》中豁免的次数和时间。
（2）因不可抗力（如塞车、事故等）导致迟到，需将现场**发送给部门负责人和人事部作为核实依据，否则将视作迟到处理。因恶劣天气（如台风、暴雨等）导致迟到，人事部将统一记录并上报总经理，得到同意后可视为正常出勤。
3）如发现因迟到或早退而故意不打卡者，除不予发放全勤奖外，还将按照《员工手册》的规定进行处分。
5、本方案于2023年月日起正式实施。
以上，请领导审批！
人事行政部。
2023年7月3日。
全勤奖励方案
1 适用范围。本方案适用于 全体员工。2 目的。鼓励遵守劳动纪律，保障充足的工作时间。3 受奖励情形。a 员工做到本条款全部内容，公司给与全额全勤奖。i.全勤天数 全月未上班天数管理人员不超过4天，工人不超过2天。ii.全月无旷工 无迟到 无早退 无请假 无计划外调休等现象。iii.比规定的上班时间...
龙溪中学中考奖励方案 初稿
龙溪中考奖励方案 草案 为顺应2013年桃江县教育局中考政策的调整，进一步提高我校教育教学质量，充分调动教师的工作积极性，充分体现优教优酬 多劳多得。客观 公正 公平竞争的原则，并体现政策的科学性原则，现将2012 2013学年中考奖励方案 草案 公布如下 1 优生奖 学校规定桃江一中上线人数9人，...
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