简要说明。
1. 目标招聘20人，分为四个小组，每组初步设定一个销售主管和两名组员。
2. 销售团队制定2个职位：销售主管（带有简单的管理性质）和销售经理即销售员。
3. 制定相应的薪资待遇和任务指标。
4. 公司领导直接考核各个小组的销售主管，同时可以监督考察各个人员的工作情况和遇到的问题。
5. 目前招聘的三大基本原则是：人品、工作经历和热情
详细的指标如下。
一）销售主管。
有1年以上汽车电子用品销售主管工作经验，有***导航销售经验尤佳。有良好的团队组织能力，对汽车用品市场熟悉、有汽车4s店、美容装潢店等渠道者优先考虑。
岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户及4s店客情维系，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责各销售区域内日常销售活动的管理，促进团队完成销售任务。
任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
年以上销售行业工作经验，从事汽车行业者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、有驾照，驾龄在两年以上。
公司信息：北京开元智信通软件****安徽总**。
地址：合肥市高新区铭传路与玉兰大道交叉口向西300米。
联系人：陈先生。
**：0551-**183***
电子邮箱；二）销售经理。
岗位职责。1、负责汽车4s店的配套服务；负责开发新的4s店和维护公司与4s店间的良好业务关系。
2、负责4s店及业务信息等资讯的收集、分析；服务好4s店各业务对口部门工作。
3、负责公司产品在4s店的品质、交期、服务等异常情况的及时处理与改善、沟通。
岗位要求。1、 从事汽车零部件配套4s店业务的开发、维护、拓展工作，有汽车配套业务经历者优先。
2、 熟悉4s店配套服务流程与工作规则。
3、 思维敏捷、对市场信息变化嗅觉敏锐。
4、 为人正直，处世方圆且诚恳、可靠。
5、 性格开朗，具有良好的沟通能力，独立工作能力，拥有团队协作能力，开发及维护客户关系；
学历要求。中专以上学历，汽车专业和市场营销专业者优先。
男女不限，22-35岁。
公司信息：北京开元智信通软件****安徽总**。
地址：合肥市高新区铭传路与玉兰大道交叉口向西300米。
联系人：陈先生。
**：0551-**183***
招聘流程方案初稿
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