经验交流发言稿2019HSE经验交流发言稿

发布 2021-09-07 08:24:28 阅读 6346

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一认真制定培训计划,严格落实实施,确保培训工作的顺利进行。

年初,我厂培训中心紧紧围绕厂发展战略和三支队伍建设,认真制定2023年员工培训工作计划,在培训过程中严格执行培训计划按照培训实施流程开展培训工作,使每个培训项目都取得很好的培训效果。为了培训工作更贴近实际生产工作需要,我们培训中心年初就对基层和主要职能科室下发了培训需求调查表,使我们的培训计划更能很好的体现培训需求。

并将健康安全环保培训内容作为主要培训内容列在培训计划中。在每个培训班开班前,培训中心都提前与各科室的承办部门配合,积极做好各培训班的准备工作。

在培训过程中,严格按照培训的考核标准,做到有培训通知、有培训教师教案、签到表、试卷及培训效果评价等相关资料,并把每次的培训资料进行整理归档,把每个人的培训信息及时录入人力资源系统。对不能及。

时按计划完成的培训培训项目,都进行及时变更,并且变更单上有领导的手写签名。

截止到6月底,共进行教育培训两次,人数29人,按照培训计划完成内部培训22期,其中有计划生育信息管理知识、公共文化场所和文化活动突发事件专项应急预案、水平井测试解释技术**和临时用电安全管理四项培训不能按计划进行,已经进行了变更。共外出培训经营管理人员92人,专业技术人员17人,操作服务人员134人。

二、积极开展hse安全教育活动,提高员工的安全意识,为培训工作营造一个良好的安全环境。我们每季度按照厂员工培训工作考核标准对基层的培训工作进行考核,加强了基层的培训管理工作。

还定期开展安全生产大讨论、全员风险大排查活动,把岗位职责和属地责任溶为一体,做到事事有人管,人人有专责。在开展尖子生理论培训时:首先让培训人员熟知培训场地的安全通道,做到抽烟要及时灭,并放到烟灰工具内。

培训结束要关闭所有电源,检查所有安全设备,每一个角落都严格细致的检查,确保万无一失。检查后证明无后患,放可离开。

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