2023年度培训需求调查通知。
1.目的：为完善公司的培训体系，以快速提升员工的专业技能及胜任能力，公司特开展2023年度培训需求调查。
2.对象：公司全体员工。
3.权责：人力资源部负责。
4.内容：4.1. 培训需求调查内容、方法及程序：
4.1.1.培训需求调查依照项目组、专业分院为单位进行，通过座谈会或者访谈的形式开展需求调查，并汇总各单位内部培训计划表（见附件1）。
4.1.2.人力资源部将通过问卷调查、座谈会的形式汇总公司年度培训计划。需全体员工配合填写《2023年培训需求调查问卷》（见附件2）。
4.1.3.各单位将汇总后的内部培训计划表依照流程送分管副总签批后交至人力资源部。
4.1.4.人力资源部汇总公司年度培训计划表后送总经理审阅并签批。
4.2.相关要求：
4.2.1.内部培训课程应贴合员工实际需要，并结合各项目/分院未来的人力规划展开。
4.2.2.各单位每月至少安排两次培训课程。
4.2.3.各单位负责人为培训计划拟定的第一责任人。
4.2.4.需求调查问卷依中心为单位填写完毕后，统一提交至人力资源部。
5.备注：本次需求调查截止日期为2023年12月5日。如有疑问请致电人力资源部。
6.附件：《2023年度各单位内部培训计划表》
《2023年培训需求调查问卷》（员工&主管）
xx工业股份****。
人力资源部。
2023年11月10日。
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