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广东智通人才连锁集团(简称“智通人才连锁集团")，成立于2023年2月24日，是东莞最早的人才服务机构。
2023年2月前，公司名称为东莞市智通人才智力开发****。2023年2月，“智通人才”正式升级为“智通人才连锁”，成为目前广东省唯一的一家具有连锁经营资格的人才服务公司。
2023年末公司正式由“东莞市智通人才连锁****”更名为“东莞市智通人才连锁股份****”。
2023年03月公司获得东莞市工商局批准，正式更名为“广东智通人才连锁股份****”。这标志着公司正式步入省级企业行列。
2023年3月公司通过iso9000:2008标准化质量管理体系认证。
2023年6月公司荣获“广东省服务业100强”荣誉称号。
2023年8月公司被评定为广东省民营科技企业。
2023年9月公司被授予东莞市科学技术进步奖一等奖。
普通职员的休息日调整，经直接上司、部门负责人签字后方可生效；副经理级（含）以上管理人员及作为部门负责人的主管级人员的休息日的调整，主管领导、人力资源部门负责人、总裁批准后方可生效。
2 、工作时间
公司按国家有关规定，实行每周休息一天制，由于公司所处行业特殊性，公司规定的工作时间如下：周一至周五工作时间（业务部门和部分职能部门）：
上午 8:00-12: 00
下午 14:00-17:30
部分职能部门工作时间：
上午8：00-11：30
下午13：30-17：30
周。六、周日工作时间：
上午上班时间为 8:00 ，下午下班时间为 14:30 ，各部门根据本部门的工作性质安排上午下班及下午上班的时间，但应保证员工其间有 1 个小时的自由支配时间。
3日内未补单且不能合理解释未打卡原因的，每次未打卡视为请事假 0.25天。
3.4 代打卡情况的处理：
职员不得让他人代打卡和代他人打卡，由人力资源部门不定时监督抽查，一经发现，代打卡者和被代打卡者从奖金中扣除100元/次，并给予警告处分， 12个月内让他人代打卡和代他人打卡累计5次以上（含 5 次）者，作辞退处理。
3.5 迟到或早退情况的处理：
3.5.1 公司每月允许职员有两次3分钟以内的迟到，超出时间按5元/分钟在奖金中予以扣除，最高不超过50元。不允许早退，否则按5元/分钟在奖金中予以扣除。
已转正的正式职员每月享有0.5天有薪病假，期间全额工资照发3002
.3.1 定义：职员因公务或接待来访的亲戚朋友以及其他特别紧急情况需要暂时离岗1小时以内的称为“临时外出”。
职员需在事后将结婚证、死亡证明的复印件交人力资源部门备案，已转正的正式职员享有90天的产假。
5.1.1 “十一”期间，连带“十一”法定节假日在内，职员一次性休假时间一般最长不得超过 8 天。
此 8 天还包含：本人休息日、事假、丧假、补休、病假。 若晚婚假与十一假期连续享受，则晚婚假与十一假期休假时间最长不超过 9 天。
非节假日时间，一个月累计休假（包括事假、婚假、丧假、补休）时间不得超过5天；
每月8日（含）前以《考勤月报表》的形式公布当月考勤，对考勤结果持有异议的应在当月10日前到人力资源部门查证，day-two—企业产品介绍。
人才派遣公司产品。
定义：指企业将人力资源管理中某些岗位的员工管理全部委托或部分委托人才派遣或者劳务派遣服务机构。
内容：一、 全程劳务派遣。
二、 短期弹性劳务派遣。
三、 认识挂靠。
四、 转移派遣。
五、 减员派遣。
服务对象：岗位：普工文职技术岗位。
行业：服务业金融业通讯业…
1. 劳务派遣对企业的六大作用：
2. 帮助企业减少劳动纠，转移用工风险。
3. 企业实现灵活用工。
4. 客户可关注和促进核心业务。
5. 帮助企业解决招聘难的问题，提高hr工作效率。
6. 节省客户劳动力使用和管理成本。
劳务派遣对社会的5大作用。
1. 对社会资源的合理利用。
2. 是社会用工有效的补充方式，实现企业用人，社会管人。
3. 可以促进社会就业水平。
4. 企业跟员工之间良好的桥梁作用。
5. 有利于和谐社会的建立和稳定。
培训学院：模具数控技工技能资格认证远程教育企业管理课程。
智通高级人才顾问****。
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金牌服务：月嫂育婴师家务助理陪护钟点清洁
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下午：现场6s制度标准：安全微笑规范整洁满意素养。
安全：建设绿色人才市场，确保会场内外及办公区域人身，财产安全无安全事故，让客户安心。
对会场内外各安全设施每周定期检查，保养，并做好记录。
禁止在灭火器，消防栓，电箱，通道门口处放置其他物品，确保第一时间可以使用。
不能将安全装置随便取出或移动
禁烟区严禁吸烟。
每名员工明确个人安全职责及操作方法。
企业文化：物质精神制度文化
企业精神：诚信团结坚韧创新效益
一心四爱：感恩之心【爱岗位爱团队爱行动爱完美】
品牌理念：智通天下，才富中国。
安全知识：人生安全财物安全怎样为公司的利益安全。
公司构造：总裁：苏琳。
副总：窦常忠-投资发展部。
猎头咨询事业部：李阳月。
教育培训：李纲领。
招聘外包：姜昕。
品牌及研发：曾强。
行政及人力资源：项贤东。
财务中心：唐志萍。
集团总裁办：李纲领。
如何做一名职业化的智通人。
职业化：一种工作态度的标准规范制度化—即合适的时间，地点，用合适的方式做合适的事情，说合适的话。
职业道德：同人们的职业活动紧密联系符合职业特点所要求的道德准则，情操，品质的总和。
公司倡导的基本职业道德。
敬业忠诚负责。
敬业-【乐业勤业精业】
忠诚：1、敬业。
2、坚决维护公司利益。
3、与公司风雨同舟，不离不弃
4、处处以公司利益为重，为公司利益可以舍弃个人利益。
责任：智通兴亡，我的责任。
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