企业文化培训师培训方案

为顺利开展集团公司企业文化培训工作，确保培训工作有章可循，切实提高企业文化培训师培训能力，树立培训师的专业形象，现制定年度培训方案。具体步骤如下：

一、指导思想。

以《宁夏宝丰能源集团****“管理提升年”活动实施方案》为指导，按照《2023年宁夏宝丰能源集团****企业文化管理工作实施方案》要求，采取“请进来、送出去”的方式，着力培训集团公司企业文化培训师，打造一支优秀的培训师队伍，有力推动企业文化建设工作，为全面完成公司全年企业文化管理工作目标提供人才保障。

二、培训目标。

1、逐步培养一支热爱企业文化，具备企业文培训师素质的企业文化培训师队伍。

2、系统学习企业文化管理理念、理论和方法。

3、能够承担集团及本单位的企业文化宣贯与培训任务。

4、掌握培训的基本方法和技能。

5、能够参加制定本单位企业文化管理的创建工作的制度、方案、策划相关活动。

三、培训课程安排

一）培训课程设置。

1、企业文化基础知识与基本理论。

2、企业文化的创建与实施。

3、企业文化的管理与评估。

4、企业文化活动的策划与组织。

5、世界知名企业的企业文化特色案例。

6、宝丰能源的发展历程。

7、宝丰能源企业文化特点概述。

8、企业文化培训人员的素养和基本能力。

二）培训讲义的编制修订。

1、要求所有讲师编写企业文化部所安排的培训课程的讲义，保证培训课程的生动性和学员对课程理解的全面性，确保良好的培训效果。

2、要求讲义必须适应宝丰能源集团****可持续发展需要，能够有力推动集团公司企业文化管理工作开展。

三）培训时间安排。

企业文化部根据培训计划和实际工作安排培训时间。

附件一：企业文化师培训时间表。

附件二。宝丰能源企业文化培训师名单：

二〇一三年五月十六日。

企业文化部。

企业文化培训师培训方案

为顺利开展集团公司企业文化培训工作，确保培训工作有章可循，切实提高企业文化培训师培训能力，树立培训师的专业形象，现制定年度培训方案。具体步骤如下 一 指导思想。以 宁夏宝丰能源集团 管理提升年 活动实施方案 为指导，按照 2013年宁夏宝丰能源集团 企业文化管理工作实施方案 要求，采取 请进来 送出...

企业文化培训方案

新入职员工培训。一 培训宗旨。企业发展，人才为先。为提高公司的管理水平，优化公司人力资源配置，提升公司员工的综合素质和业务能力，全面推进企业健康快速发展，必须进行有效的培训。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径。针对新入职员工，公司设置了系统的培训体系。从企业文化的讲解，到行政规章制度...

企业文化培训方案

国内很多企业也越来越重视企业文化培训工作，下面跟着x一起来 如何进行企业文化培训管理。企业文化培训管理内容要求层次。很多企业在进行文化培训时，恨不得所有的人都来听，有时一个教室有一两百人，企业各个层级和部门的人都有，讲师也是 眉毛胡子一把抓 不分对象，跟谁都是一个内容，这样往往没有好的效果，在企业进...