企业培训师复习要点

发布 2021-05-10 19:26:28 阅读 9829

第一章岗位职务描述。

1、岗位职务描述的基本步骤:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段。2、岗位规范书编制四要素:经验因素、教育因素、个人特质因素、岗位责任。

3、岗位说明书编制内容:一般资料、工作描述、任职资格说明、本岗位的工作条件和环境说明、个性特质要求。

4、岗位分析问卷六方面:岗位分析基本情况、岗位工作身份、岗位简述、岗位职责、岗位责任、从业人员特点。

5、岗位分析报告撰写方法:实录发、再加工法。

6、岗位分析维度:信息职能维度、人员职能维度、事物职能维度。7、根据岗位分析报告制定培训方案应注意的要点:

将岗位工作内容和知识技能点要求细化,最好能列表分析;将岗位现有员工工作业绩进行详尽分析,找出员工的差异程度与差异的能力类型;培训方案制定过程中、实施前,要进行必要的论证;建立培训方案动态调整机制,体现方案内容的与时俱进,确保培训方案的质量。

第二章人员素质测评。

1、人员素质测评的内容:能力、个人风格、动力。

2、人员素质测评的基本特点:人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一;人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测量手段;科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。

4、笔试测验的基本步骤:确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、测验的标准化、测验的技术分析与鉴定、编写测验手册。

企业培训师培训教材高级企业培训师要点

高级企业培训师复习资料。第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件,也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向,做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用...

企业培训师培训教材高级企业培训师要点

高级企业培训师复习资料。第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件,也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向,做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用...

企业培训师复习

第4章开发培训教材。第1节培训教材的分类。1 学科式培训教材。2 问答式培训教材。3 mes模块式教材。4 自学式培训教材。第2节教材编写体系与方法。1 培训需要分析。一般要经过需求陈述 条件陈述 问卷设计 问卷调查和问卷分析几个步骤。2 教材结构设计。3 几种教材的编写方法。1.案例教材编写的原则...