1．准时上、下班，不得迟到、早退、旷工，事假、病假应办好请假手续。
2．按规定穿着工衣，佩戴工号牌，按规定签到或签退，见面要主动打招呼。
3．领班要参加班前、班后会，了解员工的工作情况，与各员工相互配合做好工作。
4．上班时不得会见亲友，不准打私人**，严禁在工作场所内抽烟、喝酒、吃东西、追逐打闹，以及做其他与工作无关的活动，需要离开工作场所，必须征得上级同意。5．拾获客人遗留物品，必须及时报告上级处理6．服从上级工作指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理。
7．不准私自带他人进人工作地点，不得私自将物品带出或赠予他人。
8．工作用具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品；工具用完后，必须放回原处。9．工作要认真、负责，力求做到准确无误地完成工作任务，如遇疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误。当事人要受到经济处罚。
10．按规定交**，如违反规定造成损失，当事人要受到经济处罚。
11．下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。
安保部日常考核管理制度
为加强安保部内部管理，强化经警业务能力，保证经警积极的工作态度，并根据安保部实际情况，特制定本管理制度。一 考勤制度 1 作息时间 长白班上午7 30 11 30 下午 13 30 17 00 倒班人员白班7 30 19 10 夜班18 40 8 10 2 早7 30，晚18 40准时开班前会，如通...
仓库日常管理制度
制度名称执行部门。虹桥北物流中心。仓库日常管理制度。监督部门。总则。仓储部。编号受控状态编修人员。20131022受控 有效。第1条目的。为了做好各项仓库日常管理工作，确保库房货物的品质安全，杜绝各类安全事故发生，维护库房秩序，特制定本制度。第2条本制度适用于虹桥北物流中心仓库货物的日常管理工作。清...
日常考核管理制度
一 目的。为规范公司日常考核的管理，特制订本制度。二 适用范围。本制度适用于金科置业各部门。三 考核项目。1 扣款项目 公司领导考核 行政部考核 日常考核。2 奖励项目 公司奖励 行政部奖励 日常奖励。四 考核标准。劳动纪律类对全员均按照20 100元 人 次执行，安全管理以及工作绩效以外的内容按照...