1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作，重视在工作一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育。
2.1自愿递交入党申请书。
2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。
2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同***保持一致；本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建设，在工作、学习、生活等方面，表现突出，有献身精神；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。
2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。
2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。
3.接收为预备党员。
3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。
3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3 支部大会赞**数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况，报公司党委审批（审批前党支部派专人与申请入党人谈话）。
4.预备党员的教育、考察。
4.1 将预备党员及时编入党支部，对他们进行教育考察。
4.2 面对党旗宣誓。
4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正。
5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报公司党委审批。
5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党委工作部转交人力资源部门，存入其人事档案。
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每周1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于96个学时，领导班子成员不少于72个学时。
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。
4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
1.支部党员大会、党支部委员会会议、党小组等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。
）3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
日常工作考核标准
1 仪表精神。着装规范 上岗时精神饱满集中。上岗证佩戴于左上胸部含义 2 规范用语标准 严格按照公司规定使用迎声送语，说好说对，唱收唱付，规范用语连贯统一。3 品德表现 具备良好的道德高尚的情操，对公司，对同事，要。有良好的正直心态，光明磊落，胸怀坦荡，忠于公司忠于职守，洁身自爱。宽客礼貌待人，珍视...
校医日常工作标准
1 严格执行学校的考勤制度，无迟到 早退 2 2 无脱岗 无旷工 4分 3 做好交 的无缝对接，保证当班期间医务室的卫生整洁 2分 4 做好就餐期间的值班安排，不出现医务室短暂无人现象 2分 5 按上级 部门要求做好学生的晨检工作，积极催交收集晨检表，并逐一查看，发现学生有病要及时通知班主任处理，严...
酒店PA日常工作标准
1 大堂 电梯工作标准 1 地面保持光亮，无污渍 痰渍 脚印及划痕，且无死角 2 定期对大堂地面进行抛光打蜡 3 电梯内无痰迹 杂物 手印等，保持干净整洁，不锈钢光亮 4 确保电梯箱照明 通风良好 5 定期清洗电梯内地毯 6 天花保持干净，无蛛网等杂物。2 外围的工作标准 1 保证外围地面干净 无杂...