1. 基本资料。
2. 岗位关系图。
3. 基本目标。
人事管理（日常事务管理）
招聘管理工作。
人事档案的建立及维护。
员工关系的建立和维护。
工作文化的建设和推广。
人事运营。培训管理。
招聘管理工作。
完善组织架构规划，定岗定编，岗位分析及评估。
招聘渠道建立和维护，人员甄选与录用。
推行竞聘及内部岗位交流。
人事档案的建立和维护。
新入职档案的建立（个人简历、学历证书、个人一寸免冠**、职员编号）。
离职人员档案的清理。
绩效管理：（以后开展）
组织实施季度或年度绩效考核。
根据考核结果进行组织优化。
ppt人员梯队的建设。
员工关系工作：
组织召开总经理与职员的沟通会。
每月安排不少于5位员工与总经理面谈，上报沟通月报。
制定、执行员工关怀方案。
处理员工投诉。
工作文化建设工作。
工作文化方案的制定、推广和实施。
管理案例编写、看板维护、开展文化主题宣导活动。
人事营运：薪酬福利及人事事务流程管理。
员工劳动合同签订。
人事考勤备案、统计、加班工资的计算。
劳动年检及人事审计，办理职员各项保险。
外派员工基础事务管理。
培训管理：每年进行培训需求调查，制定年度培训计划。
组织实施各级培训，安排交流、考察。
推动并建立公司培训讲师的师资体系。
法律事务：公司所有的非标准合同，包括并购和项目发展事务的协议、文件。
公司对外提供的可能构成我方义务的一切宣传资料和信函。
公司的全部广告及含有广告内容的营销行为（包括宣传手册、销售说辞、销售现场对外公示的所有文字等）。
审核内部制度和关键业务流程：
涉及第三人权利义务的内部制度和流程（包括客户购房交款流程、没收客户定金流。
程等）。总结经验教训，起草或推动公司制订相关制度、指引。
对项目开展法律风险检查。
就客户投诉或纠纷处理提供法律意见。
研究当地行业规则，参与地方行业规则制订。
开展法律培训。
联系外部律师，维护相关社会资源。
及时汇报法律工作信息和重大动态。
岗位说明书 仓库文员
一 岗位标识岗位名称在职姓名岗位等级岗位编制。二 岗位职能概要。主要负责仓库布料的存放管理，进仓出仓的记录，单据的填写以及系统的录入。三 工作内容与岗位职责 1 按规定做好物资设备进出库的验收 记帐和发放工作，做到帐帐相符。2 随时掌握库存状态，保证物资设备及时 充分发挥周转效率。3 定期对办公室进...
行政文员岗位说明书
岗位名称岗位等级管辖人数晋升方向岗位概述。行政文员。无行政主管。负责公司业务资料 合同的收集和管理工作。岗位职责。1 负责公司业务资料 档案和合同的收集 登记等工作。2 按公司档案管理规定，建立电子 文档等台账。3 对业务资料和合同进行审核，督促资料不齐的资料和合同当事人补交。4 对业务资料和合同不...
行政文员岗位说明书
一 岗位概况。二 岗位职责及工作内容。三 任职资格。四 工作环境与劳动条件。五 工作规范。1.必须认真遵守公司各项相关的规定与制度。2.对待来访客人，必须礼貌接待，认真聆听其来意，有必要时做好记录，如遇无法处理的事情时，则请客人稍等，请求上级出面解决。3.对所收取的快递 信函 资料要做好登记，并保证...