省某某医院门诊医生绩效考评（100分）
基本要求：作风严谨、技术求精、医德高尚、态度亲切。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院门诊**绩效考评（100分）
基本要求：仪表端庄，操作规范，态度和蔼，技术娴熟。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院咨询台导诊绩效考评（100分）
基本要求：热情接待，耐心解释，服务周到。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院**室**绩效考评（100分）
基本要求：仪表端庄，操作规范，态度和蔼，技术娴熟。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院药房人员绩效考评（100分）
基本要求：工作严谨，严格“三查七对”，耐心解答询问。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院检验科人员绩效考评（100分）
基本要求：态度和蔼、耐心，操作严格、规范，结果及时、准确。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院经营部人员绩效考评（100分）
基本要求：办事公道，以身作则，提高效率。
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
省某某医院后勤人员绩效考评（100分）
注：本人对得分情况不满意，可以提出复议，最终由办公会根据集体投分的总分平均数为最终结果。
门诊医生工作职责
1 门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。2 门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到 早退 空岗，特殊情况自己调班或科内解决。3 工作中必须衣着整洁，保持工作桌面干净 利落 完整，保持室内清洁卫生。4 医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细 需要留观或抢...
公司绩效考评考评制度
华尚传媒绩效考核管理办法。一 目的 为建立公司目标管理体系，强化各中心工作职能 服务意识，提高各中心的工作效率和有效性，加强对各级管理人员及职员的绩效管理，特制定本绩效管理办法。二 适用范围 适用于对公司董事会 各中心职员的绩效管理 绩效考核 绩效奖励及绩效处罚。三 职责。1 董事会负责对执行总裁的...
公司绩效考评考评制度
华尚传媒机构。华尚传媒绩效考核管理办法。一 目的 为建立公司目标管理体系，强化各中心工作职能 服务意识，提高各中心的工作效率和有效性，加强对各级管理人员及职员的绩效管理，特制定本绩效管理办法。二 适用范围 适用于对公司董事会 华尚传媒绩效考核管理办法。一 目的 为建立公司目标管理体系，强化各中心工作...