1、负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；
2、决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；
3、通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改；
4、批准年度财务收支与年度利润分配方案；
5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
6、签署批准高层职员的任用和解职，决定高级职员的报酬，待遇和支付方式；
7、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退；
8、签署对外上报，印发的各种重要报表，文件，资料；
9、签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力；
10、负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；
11、组织相关人员对各部门工作进行考核及稽查。
总经理秘书岗位职责及任职要求。
职务：总经理秘书
上司：总经理下属：
工作资历要求：
1、限女性，三十岁以下，思想端正，美丽大方。
2、国际**、英语或电子本科，相关工作经验2年以上。
3、有较强的协调、沟通及组织能力。
4、文秘工作经验丰富，善于文件档案管理。
总经理秘书的工作范围及职责：
1.负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与发布及客户来访接待；
2.负责公司产品的ce、fcc、ul认证工作，及公司商标hk注册事宜；
3.协同总经理及业务部的市场开拓；
4.负责向总经理提供核算产品新成本的资讯；
5.协同美工筹划产品包装设计制作；
6.协同工程部的产品开发，信息联络及进度跟踪；
7.负责处理个别重点客户的全部业务；
8.出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知和会议记要；
9.代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。
行政部工作范围及职责
1.负责全公司内部事务的策划及安排，召集酒店办公室每周列会，制度每周工作计划。2.负责公司所有对外事务的办理及接待工作。3.负责控制公司的成本与费用核算支出。4.负责各部门的协调工作，及人员调配。5.对公司所有账务进行监督与管理。6.落实谈心制度，反映员工思想动态，研究报批与实施引导激励员工的激励机...
行政人员的职责与工作范围
岗位职责 按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作 收集招聘信息，协助招。聘工作 处理人事日常管理工作，负责请假 招聘 录用 保险 合同等人事手续的办理 协助做好公司人力工作 组织公司各种活动的策划 完成公司 部门交办的事项，追踪结果及时汇...
行政部工作范围及简易流程
考勤管理监督 反馈打卡情况每月5日下班前打印报表交人资部。邮件管理收发登记，统计相关报表交财务。来访人员接待 货物 资料邮递 运输。员工出入登记监督并记录出入员工。接听铃响2声接听，说话礼貌客气，转接相关人员。文件收发 传真 复印及前台区域办公设备管理。需求统计每月15 25日盘点统计，设定最低库存...