软件测试岗位说明书

发布 2019-07-30 17:20:20 阅读 3670

测试工程师岗位说明书。

一:岗位基本信息。

岗位名称:测试工程师岗位序列:

直接上级:技术总监。

职位**:所属部门:技术部直接下级:

二:岗位设置目的。

为公司系统平台进行测试工作,保证平台功能的完整性和可用性,严格把控系统质量。生成测试计划、测试案例、测试报告等测试相关文档,更好地管理平台系统。协助开发人员解决系统**现的问题,跟踪缺陷并督促开发人员解决问题,提升系统质量及用户体验。

三:主要职责与工作任务。

职责表述:策划及执行系统测试。

1.参与需求讨论;

职责一。工2.设计相关测试方案;作内。

3.根据测试计划搭建和维护测试环境;容。

4.进行系统测试,执行测试案例。

职责描述:系统缺陷跟踪及问题解决。

1.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;2.与开发人员讨论缺陷解决方案;3.及时跟踪并管理缺陷;

职责二。工。

4.督促开发人员修复缺陷,保证系统正常无错运行;作内。

5.提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;容。

6.为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标;7.分析缺陷分布及测试结果;

8.总结并生成缺陷报告、测试报告,以便更好地管理、分析系统运**况。

职责表述:设计并生成测试相关文档。

1.编写测试计划及测试方案;

职责三。工2.设计并编写测试用例;作。

3.编写或录制自动测试或压力测试脚本;内。

容4.生成详细完整的测试报告,记录测试结果;

5.生成缺陷报告,系统全面地提现系统功能的完整性及健全性;

6.编写完整的测试相关的其他技术文档。

职责表述:协助需求变更开发的测试工作。

1.参与需求变更讨论并分析可行性及设计测试方案;

职责四。工。

2.编写需求变更测试案例并执行;作。

内3.协助开发人员进行变更功能上线工作;容。

4.管理需求变更相关文档。

职。责职责表述:完成领导布置的其他任务。五。

岗位说明书

岗位名称直属上级工资级别岗位目的。人力资源部经理分管副总。岗位编号所属部门直接管理人数。tt rl 001人力资源部。确保公司发展所需的人力资源,完善人力资源管理体系。工作内容 负责本部门员工的考评,培训指导 选拔人才 编制公司人力资源战略规划,审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监...

项目测试过程说明书

1.目的 1 2.适用对象 1 3.职责 1 4.制定方针 2 5.测试过程说明 2 5.1 项目启动 2 5.2 制定项目总体测试计划 3 5.3 制定项目详细测试计划 3 5.4 制定测试方案 4 5.5 编写测试用例 4 5.6 搭建测试环境 5 5.7 测试实施 5 5.7.1 功能测试实施...

厨师岗位说明书

1.基本资料。1.1所属部门 员工生活服务中心。1.2替代岗位 暂无1.3后备升迁职位 员工生活服务中心主管1.4本岗位定员人数 6人1.5直接上级 员工生活服务中心主管1.6人力资源部门审核人 王彬1.7批准人 谭明亮1.8批准日期 2009年12月1日2.任职基本资格。2.1性别,年龄 男性,2...

翻译岗位说明书

岗位名称 翻译岗位 所属部门 销售部 外事部 外贸部 外联部 办公室。直属上级 各部部长 主任。直属下级 无。岗位职责 1 负责文字资料或口头翻译和培训会务支持 2 办公文档 资料的翻译和资料的管理等事务 3 负责各种宣传资料,培训资料的翻译和录入 整理 4 负责本部门培训资料 宣传资料的录入和制作...

班长岗位说明书

一 职位描述工作名称直接上级。班长辅导员。所属部门。所在班级委员会。职位概要 主要负责班级各项事务工作,起模范带头作用,制定本班的建设目标和工作计划,并采取措施贯彻落实,深入了解和掌握本班同学的思想,工作和生活情况,关心班里每位同学,督促并协助其他班委的工作,管理并调配班委,定期向辅导员汇报并请示工...

班长岗位说明书

管理文件。沈阳吉诚信特种玻璃厂。管理文件编号。bl jcxgl 20110905 管理文件名称。班长岗位说明书。第a0版。批准。发布日期。会签。2011年09月05日。实施日期。编制栾巧华。2011年05月06日。管理文件。岗位名称直接上级职务 班长车间主任。所属部门直接下级岗位定员。岗位职能。1....

司机岗位说明书

职位名称直接上级职位概要 出车前做好车辆的安全检查 货物核对工作,并根据调度员安排的出车单及时把货物完好地送达。工作内容 遵守交通法规 地方条例,确保行车安全,遵守储运制度及车辆管理制度 每日出车前,行车中,收车后认真做好车辆安全检查 装货完毕,锁好车厢门,认真填写车辆使用跟踪表,在送货时必须坚守岗...

会计岗位说明书

职务名称直接上级。职务概况。会计财务部经理。所属部门职务编号。财务部。定编人数薪资等级。可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位。财务部门经理出纳。财务部门一般员工。工作概要。为了保障公司日常财务工作的顺利进行,在公司的领导下,主要负责公司业务的财务核算,收支管理,放款,还款,税款申报缴纳等...