财务部经理岗位说明书

发布 2019-07-30 00:13:20 阅读 8970

岗位名称:财务部经理发行日期:2009年4月1日版本:a/0

岗位定编人数:1人。

所属部门:财务部。

编制:何晓。

岗位说明书。

审核:批准:

直接上级:总经理。

直接下属:财务文员、会计、出纳、仓库主管。

性别要求:男女不限。

教育培训背景:经济类、财经类专业大专以上学历,任专业技能要求:具有助理会计师以上级别资格证书。熟悉制造型工业企业会计,熟悉成本核算,职熟悉税务运作,熟悉电脑操作。资。

格工作经验:具有财务部经理工作经验2年以上,或具有工厂成本会计工作经验职位5年以上。

性格要求:性格谨慎、原则性强、工作细致入微,能够以身作则,公正无私。人事权限1、对于直接下属的入职、考核、调动及奖惩有建议权;

主要岗位职责。

对应的工作标准或考核目标。

负责起草项目成本目标,报总经理,经讨论后批准执每年7月份根据上一年度至本年6月的财务。

数据,根据总经理的要求和指示草拟下一计1行。

划年度的成本目标。

注:在没有公司整体经营目标之前,无需起草。2

负责起草各项财务制度,规范财务管理工作。每月对把公司财务运作原则及时对公司各部门作内部人员最少一次业务知识。出要求,并制度化执行。

每月18日前上交有关报表给总经理每月、每季、每年都要做好统计分析。

确保年度销售货款有效回笼。

3根据财务会计制度,按月制订相关财务报表。负责公司各项目标成本的统计分析,为公司决策提供4财务依据。

监督应收账款的状况,并负责根据有关情况或合同采5取措施。

负责组织定期盘点,监控各仓库的账、物、卡的一致每月最后一天完成盘点,及时交盘点表给总6性。经理负责监督、指导仓库管理工作,保证物资收、发、存7及时准确。

8负责公司工商、税务等涉外工作。9负责主持组织召开月度财务例会。

仓库帐目、报表准确。

及时办事和缴纳税款,提供报表。

原则上每月10日召开对应的工作标准或考核目标。

100%正确。

100%正确100%正确。

领导决策责任。

1负责审核月度工资表。2负责产品销售**的核对。3负责销售对帐单的审核。

4负责对一切费用报销及应收付账款的审核。

财务部经理岗位说明书

1 任职资格。2 培训经历 受过经济法 金融学 战略策划 企业管理 计算机操作 企业。产品一般知识等方面的培训,具有中级会计师以上职称,注册会计师有先。3 经验 5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,有跨行业财务。工作经历者优先。4 技能与素质。1 具有全面的财务专业知识 账务处理知识及财...

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财务部职责说明书 下发版

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