1、任职资格。
2）培训经历：受过经济法、金融学、战略策划、企业管理、计算机操作、企业。
产品一般知识等方面的培训，具有中级会计师以上职称，注册会计师有先。
3）经验：5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务。
工作经历者优先。
4）技能与素质。
1）具有全面的财务专业知识、账务处理知识及财务管理经验。
2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理。
经验。3）擅长资本运作，有**融资以及兼并收购的实际经验和综合投资方案设计能。
力，并有多次投融资成功经验。
4）熟谙国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。5）熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实。
施。6）熟悉epr运行系统，有实际操作经验，能熟悉运用主要财务软件。7）具有良好的中英文口头及书面表达能力。
5）个性特征：正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调。
能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
2、工作内容。
1）根据集团公司中长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准。（2）建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运转等进。
行总体控制。
3）主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执**况以及适当及时的调整。
4）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。（5）比较准确地监控和**现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
6）对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险。
评估、指导、跟踪和控制。
7）参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅。
8）与财政、税务、银行、**等相关工作部门及会计事务所等相关中介机构建。
立并保持良好的关系。
9）向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。（10）负责编制年度、季度、月度财务报告。
11）监控可能会对企业造成经济损失的重大经济活动。（12）财务考核与奖惩。（13）其他相关工作。3、权力范围（1）权力。
1）参与企业重大经营决策，为决策提供财务数据和信息的权力。
2）参与年度、季度、月度上产、销售、采供计划的制定，并提供建议和意见的权。
力。3）对企业预算汇总平衡的权力。
4）对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力。5）对其他部门实施财务考核的权力。6）具有部门内部员工考核的权力。
7）具有部门内部员工聘任、解聘的建议权。8）其他相关权力。（2）责任。
1)对资金安全、财务内部控制、财务信息真实性、财务核算合法性等负责。2)因工作失职，给企业造成损失，应负相应的经济责任、行政责任，直至法律责。
任。4、工作关系。
1）向谁报告工作：财务总监。
2）监督：各职能部门涉及财务的事项均在监督之列。（3）指导：财务部职员。
4）合作者：各职能部门负责人。
财务部经理岗位说明书
岗位名称 财务部经理发行日期 2009年4月1日版本 a 0 岗位定编人数 1人。所属部门 财务部。编制 何晓。岗位说明书。审核 批准 直接上级 总经理。直接下属 财务文员 会计 出纳 仓库主管。性别要求 男女不限。教育培训背景 经济类 财经类专业大专以上学历，任专业技能要求 具有助理会计师以上级别...
财务部经理岗位职务说明书
文件编号版本号。sw01 02a 01 2 文件类别发文部门岗位名称所在部门直接上级直接下级晋升方向。财务体系财务部。财务部经理岗位职位说明书。财务部经理财务部财务总监。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型分析日期。cw02 021 页次。生效日期。财务助理 总账会计 成本会计。财务总监。本职 全面主持...
001财务部经理岗位说明书
一 岗位基本信息岗位名称所属部门职位序列直接上级。财务部经理财务部经营管理序列总会计师。岗位编号职位族。gw yc153001001管理族。职位子序列管理运营直接下属。财务部副经理 资金管理科长 费用核算科科长。二 岗位设置目的。在总会计师的领导下，负责公司整体的财务运营管理，建立和完善财务管控体系...