2023年9月，我有幸作为一位人事专员加入xx公司，成为这个大家庭的一份子。因而，在开放***的氛围之下，我和一群友好、团结又积极向上的同事们一起携手度过了入职以来的三个多月。这三个多月以来，幸有他们对我抱以微笑，伸以援手，我才能尽快调剂心态，转换角色，适应一个全新的城市和工作环境。
这段时间，我的主要工作内容可以分为两大类：人事类和行政类，具体可划分为以下几项：1、职员招聘，包括xx2023年度校园招聘和社会招聘；2、员工面谈，包括绩效面谈、转正面谈、老员工面谈及离职面谈；3、内部文件的修订，包括职位说明书和其它制度；4、展会协助，提供接待及展现服务；5、年会协助，包括**采访、排桌、现场协助；6、其他事务性工作及领导临时交办的事项。
通过了几个月的工作与实践，与初来乍到对公司内部情况一无所知的状态有所不同，我对公司所处的行业、外部的环境和内部的职员、规章、制度及办事流程有了一定的了解。这些了解帮助我熟悉真实的xx，也明确了在往后的工作中可能会碰到的挑战及今后努力的方向。固然有一些收获，但过去三个多月的实践同时也暴露了我本身存在的一些不足，主要有以下几个方面：
1、对技术类招聘需求的理解还不够快速、正确；由于到公司的时间尚不长，且对安防行业缺少深入的了解，对一些技术术语、开发流程等方面的知识也不够熟习，因此在招聘技术类的岗位的时候，在简历筛选和口试需考察的素质提取上，会走一些弯路。2、缺少人生经历，口试技能需要进一步提升；私以为，一位优秀的口试官，不但需要具有良好的业务知识和专业的理论知识，更重要的是要把握扎实的口试实操技能，丰富的人生经历则是一语道破之笔。业务知识和理论知识可以通过后天的努力习得，但丰富的人生经历只能靠时间去沉淀，扎实的口试技能则只有在不断的观察、实践与总结当中才能淬炼而成。
12年毕业至今，不过一年有余，不管从人生经历还是工作经验来讲，都处于起步阶段，因此在这两方面，我都还有很长一段路要走。3、职业化的心态与习惯还没有完全建立；hr对外代表公司形象，对内是一个辅助和支持的部分，需要处理各种纷纷的事务，因此职业化的形象和处事方法显得很重要。目前，我在工作上的一些言谈举止，照旧保存着过去的习惯，考虑题目大部份时候不够周全，遇事不够镇静有时乃至抱有幼稚的心态，这些都是不够职业化的表现。
基于以上不足，为了更好地完成工作任务，更有效力地为公司其他部分提供支持和服务，在未来的一年，我将主要从以下几个方面不断进行自我完善：1.加深对公司和行业的了解，努力成为业务伙伴加深对公司和行业的了解主要通过两种方式：
一是熟读并熟习公司各项规章制度，以便更好的为业务部分提供支持；二是关注安防行业及公司发展的最新动向，行业的了解有助于我们理解业务部分的需要，从而找到有价值点的工作。2.加强沟通，补充技术常识，了解相干技术开发的流程接到招聘需求时，加强与用人部分的沟通，多问几个是甚么为甚么怎样样，确保对招聘职位有一定程度的理解。
另外，积极补充技术常识，了解相干开发流程，为理解同类型的招聘需求奠定基础。
公司人事部2023年度工作总结及2023年工作计划
公司人事部2015年度工作总结。姓名 杨某职务 人事专员 直接上级 人事经理总结日期 2015年3月 2015年12月。本人于2015年3月10日进入公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下 一 人事制度方面的工作。根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进...
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人事科2023年度工作总结
一年来，在院党委 院行政的正确领导下，人事科紧跟医院快速发展的步伐，全科团结一心，以人事科基本工作职责为基础，深挖机能潜力，创新工作方法，提高办事效率，优化人力资源管理和配置，竭力于临床一线服务，为医院的发展贡献了应有的一份力量。一 科室分工具体。科长刘小康负责人事科全面工作，副科长王尚农负责职改工...