公司人事部2023年度工作总结及2023年工作计划

公司人事部2023年度工作总结。

姓名：杨某职务：人事专员。

直接上级：人事经理总结日期：2023年3月-2023年12月本人于2023年3月10日进入公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下：

一）人事制度方面的工作。

根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进的管理制度，协助部门。

福利管理规定》、经理进一步完善了公司各项规章制度及相关**。主要有：《薪酬管理规定》、

考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。

二）人员招聘工作。

1.2023年3月至12月，共搜索人员简历715份，**预约600份，参加面试人员达 300 人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。

2.招聘渠道：现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式，网络招聘主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道，招聘效果不错，能基本满足公司的人员需求。

3.招聘存在的问题：由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地处偏远上下班多有不便，再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。

公司人事部2023年度工作总结及2023年工作计划

公司人事部2015年度工作总结。姓名 杨某职务 人事专员 直接上级 人事经理总结日期 2015年3月 2015年12月。本人于2015年3月10日进入公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下 一 人事制度方面的工作。根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进...

行政人事部2023年度工作总结

过去的一年，在公司的正确领导下，在各部门的大力配合下，我部紧跟公司各项工作安排部署，充分发挥其职能作用，较好的完成了公司下达的各项工作任务。为了总结经验 寻找差距，促使部门各项工作再上一个台阶，现将2011年工作总结汇报如下 一 加强基础管理，为各项工作开展奠定了坚实的基础。行政基础工作为行政人事部...

行政人事部2023年度工作总结

2015年即将过去，这一年有很多地方需要改进，现结合2015年的工作状况，对行政人事部2015年工作总结汇报如下 人事管理。一 人员招聘。根据公司制定的2015年度招聘任务和人员需求计划，行政人事部通过现场招聘 网络招聘 熟人介绍等渠道进行招聘。2015年度公司机关部门共入职26人，其中已离职11人...