2023年度病案室工作人员考核实施方案。
为进一步加强科室人员的工作积极性，提高服务质量和效率，围绕以为“临床一线服务”和为“以病人为中心”开展工作，特制定本实施方案：
一、考核原则。
本次病案室工作人员考核将坚持客观、公开、公正，注重实绩的原则，实行专业知识与日常工作表现相结合的方法。
二、考核内容。
以人员所在岗位的职责与所承担的工作任务为依据，全面考核徳、能、勤、绩四个方面。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德等方面的表现；
能，是指履行职责所必备的业务素质和专业技术能力；
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和业绩。
三、考核方式。
以业务知识考试的形式考核病案室工作人员的“能”、“徳”、“勤”、“绩”三个方面则由考核小组对本科人员进行评价。业务知识考试出题具体如下：
业务知识考试权重系数为0.7，评价权重系数为0.3，考核最终得分=业务知识考试得分×70%+评价得分×30%。（考核最终得分低于80分为不合格等次）。
四、考核程序。
一）考试时间：6月13日下午3点到4点。
二）考核地点：十楼会议室。
三）6月14日由考核小组对病案室人员进行评价，填写《病案室工作人员考核评价审批表》，从工作态度、职业道德、工作能力、专业水平、合作精神、创新能力、纪律性七个方面对合同制人员的“徳”、“勤”、“绩”进行评价。人事科最后汇总结果，并进行公示。
五、注意事项与声明。
考核结果将由人事科备案，作为今后岗位调整、岗位续聘、培训进修的依据。
对于有下列情况之一者，直接将其定为不合格等次：
一）年度医德医风考核为不合格；
二）工作失职或因个人的原因引起医疗差错或事故，造成重大经济损失或严重社会影响；
三）无正当理由拒不参加考核，经批评劝说无效者。
食堂工作人员考核方案
学校食堂是学校工作的重要环节，其服务质量的好坏直接关系到学校教育教学工作的正常开展。为充分避免食品卫生安全事故的发生，调动食堂工作人员的积极性，更好地为全体师生服务。现根据上级相关文件的规定和要求，结合我校实际，经学校行政会 校务会讨论确定，特制定本考核方案。一 建立食堂工人量化考核制，考核内容如下...
食堂工作人员考核方案
学校食堂是学校工作的重要环节，其服务质量的好坏直接关系到学校教育教学工作的正常开展。为充分避免食品卫生安全事故的发生，调动食堂工作人员的积极性，更好地为全体师生服务。现根据上级相关文件的规定和要求，结合我校实际，经学校行政会 校务会讨论确定，特制定本考核方案。一 建立食堂工人量化考核制，考核内容如下...
食堂工作人员考核细则
1 食堂工作人员在上班期间，须服从食堂主管的工作安排。2 食堂工作人员按照食堂工作时间表上下班，不得迟到和早退，有事外出须向食堂主管请假，允假后方可外出 若违反规定按公司相关考勤规定执行。3 食堂工作人员上班后，应及时更换工作服 带工作帽，面容整洁 按食堂日常的工作步骤和主管安排的工作程序，各司其职...