部门名称薪酬等级直接上级直接下级主要协作单位。
无。对外：用户、合作伙伴对内：各部门。
工作职责。工作项目基础工作内容。
具体工作内容。
1.负责绩效考核相关数据统计及互审；
职责表述：文件管理角色：新产品开发中心文件管理员2.
本中心设计输出文件及外来文件标准化审核；3.本中心设计输出文件及外来文件的上传pdm；4.本中心设计图纸资料的发放及归档管理；5.
本中心制作的管理文件、体系文件标准化审核；
考核重点：文件有效性，文件标准化审核无误；
新产品开发中心。
新产品开发中心经理。
岗位名称岗位类别。
产品内勤产品设计及内勤。
岗位编号。职责表述：产品信息管理角色：产品内勤。
6.根据市场调查报告，完善相关信息，并搜集相关信息的产品情况；形成产品信息库；7.针对投标文件中涉及到的标准产品之外的产品需求，搜集产品信息，形成产品信息库；8.
从产品信息库里选出长期合作的产品，并组织进行产品选型；9.产品选型后，形成研发任务、订单设计任务或设计外协任务；10.对形成的研发任务、订单设计任务、设计外协任务执行跟踪；考核重点：
产品信息资料完善率、计划按时完成率。
关键工作内容。
职责表述：产品设计外协管理角色：产品内勤11.
产品设计外协单位的信息搜集整理，形成外协单位信息库；12.与选定的设计外协单位组织洽谈，组织签订合作协议书；13.组织制定设计外协单位的设计输入，下发至外协单位；14.
跟踪设计外协单位的计划进度；15.组织验收设计外协单位的设计输出；
16.按流程、按计划付给设计外协单位的相关费用；考核重点：计划按时完成率外协设计任务准时完成率职责表述：
产品设计角色：产品设计工程师17.组织制作并完善标准产品的产品说明书；18.
组织制作并完善系列产品的投标用技术方案；考核重点：工作任务完成率。
职责表述：资料翻译角色：翻译19.产品信息中资料翻译（中英互译）；考核重点：计划按时完成率。
职责表述：企业资信建设角色：部门秘书20.组织申报高新技术产品及高新企业项目；21.企业资质、产品资质；22.组织申报新产品专利；考核重点：计划完成率。
其他。23.日常事务的联系、确认、处理；24.完成上级交办的其它工作。
基本任职资格。
素质与能力要素。
要素。乐群性稳定性恃强性。
稳定性较高责任心强专科以上。
电子电气、自动化及相关专业，通过cet四级基本了解熟悉较熟悉较熟悉熟悉基本了解熟悉。
熟练使用办公软件；英语读写熟练较强的分析能力较强的应变能力较强的沟通能力成本意识高较高的创新能力顾客导向意识高。
较好的倾听能力。
岗位要求程度。
素质与能力要求描述。低。中。
高。个性原则性特征责任心。
亲和力自信心兴奋性。
最低学历专业知识。
环境。必备知知识识。
组织知识。工作技能。
分析能力应变能力。
工作技能与综合能力。
沟通能力成本意识。
综合能力。创新能力顾客导向决策能力领导能力倾听能力计划组织能力。
解决问题能力主动性时间管理能力。
较强的解决问题能力主动性较高时间管理能力较强从事一年以上相关行业工作经验。
工作经历与经验。
工作经历工作经验。其它。
车队内勤岗位说明书
1 岗位配置说明 车队内勤岗位负责亿兴罐车队和泵车队的日常事务，直接领导为分管经理，现配置1人，上班时间跟集团后勤人员时间一致。二 岗位工作职责 1 负责车队业务台账建立 汇 计与文件管理。2 协助罐车队和泵车队队长处理车队日常事务，包括对司机的管理 日常任务的核实 日常开支核对及协助分管经理处理车...
行政内勤岗位说明书
岗位名称。行政内勤。所属部门。综合办。岗位定员上级签名。1人。岗位编号分析日期。直属上级办公室主任管理人数。一 岗位职责概述。在办公室主任的领导下，协助完成公司行政内勤工作 二 任职资格年龄要求25岁以上。所需学历大专以上学历，文秘 经济类专业。工作经历2年以上物业管理相关岗位从业经验，受过物业管理...
产品部 岗位说明书工作流程
苏州格尔斯计算机信息技术 内部使用。产品部 岗位说明书 工作流程。试用版 v1.0 2012年5 月20日发布2012年6月实施。历史版本信息。审批签字。版本变更说明。本工作流程主要介绍实际工作环节中，产品部 研发部 销售部 客服部部门间协调工作的流程 1 一周期为一周，每两个周期实现由产品部的规划...