***为了适应需要，进一步优化单位人力资源，提高工作效率，经办公会研究，决定实施职工内退办法。具体如下：
一、内退范围。
单位在职职工。
二、内退条件。
在职职工男岁、女岁或者工龄达到30年的，均可申请内退。内退必须由个人写出内退申请，经*长办公会研究批准后方可办理内退手续。
三、内退工资标准。
按照工资全额的发放，并取消每月劳保福利。三金部分：个人部分由自己缴纳，单位部分由单位缴纳。
四、内退有关事宜。
1、在内退期间，如发生违法违纪、自身安全等问题按照国家有关规定执行，与单位无关。
2、在内退期间，应该及时缴纳应缴的各项费用，由于通讯方式、地址发生变化无法联系的，单位可在其工资中直接扣除。
3、内退职工工资发放、年度考核、工资晋升随在岗职工同时进行。
4、内退职工经办公会批准后，方可到办公室签订内退协议。
5、本内退办法自签发之日起执行。
特此通知。
企业改制中职工内退问题的处理意见
为保证国有企业改制工作的顺利进行，根据省 市有关规定 现就企业改制中职工内退问题，提出如下处理意见 一 国企改制成为民营或其它非国有的，不能实行内退政策。二 国企改制后续存企业中有国有股份或资产，能支付内退人员费用，并实施管理的，国企改制时在征得续存企业同意后，可实行内退政策。三 具备内退条件的企业...
关于教职工月度业绩考核实施的通知
2 各部门负责人 分管院领导 在月初制定工作计划时一定要和下属进行沟通，对于达不成一致意见的工作计划，要根据实际情况进行调整，同时要签字确认 3 月度工作计划制定以后各部门负责人要进行过程监控并收集相关数据，每周向主管领导汇报工作进展情况，并且在监控过程中部门负责人要对下属工作的完成状况进行指导，对...
关于规范安全生产内业管理的通知
各驻地监理办 项目经理部 为规范安全生产内业管理，按照哈站检查的要求，现把安全检查内容发给你们，请各单位按要求28号做好复检准备。1 按顺序分类分盒保管，档案盒厚2厘米，脊背字为宋体2号加粗，标识后面留一个2号空格 见 2 按 安全生产管理手册 后面的要求 安全技术交底等部分 有变动 见后面 3 检...