关于开展2023年职工技术比武活动的通知

公司各单位：

2023年是“十二五”规划开局之年，为培养和造就高素质、高技能人才队伍，进一步引导职工立足岗位、钻研技术、勇于创新、不断提高，为企业发展作贡献，并选拔参加武汉市第十七届职业技能大赛的选手，经研究，决定开展2023年职工技术比武活动。现将有关事项通知如下：

一、比赛项目：

比赛项目分为“一类”（武汉市统一组织的技术比武项目）和“二类”（公司独有专业技能技术比武项目）。其中：公司组织参加的 “一类”项目有：

数控机床车工、工业统计、会计、消防。“二类”项目有：炼钢工、水压机自由锻、水压机模锻、热处理工、造型工、批铲工、煤气司炉工。

参赛对象：公司在职职工，不受现有技术等级和职称限制，均可报名参赛。

二、比赛办法：

1、“一类”项目比赛。

参加“一类” 比赛项目的选手，由公司职工技术比武领导小组从近年来公司技术比武和同业务竞赛的优秀选手中择优推荐，按武汉市第十七届职业技能大赛领导小组的统一安排参加比武。

2、“二类”项目比赛。

1）“二类” 比赛项目，由公司技术比武领导小组向市大赛领导小组申报审查，经批准后，由公司自行组织比武，并接受市大赛领导小组的指导和监督。比赛时间参照武汉市第十七届职业技能大赛比赛时间同步进行。公司有关分厂即日起组织报名，并将参赛人员名单汇总报公司工会（附电子版word格式），报名截止日期：

2023年7月8日。

2）比赛内容，一律按国家职业标准的高级工标准中规定的应知应会范围，由公司有关专业人员集中统一命题，进行比赛。

3）参赛选手以自学为主，公司在应知（理论）考试前组织辅导，应会（实际操作）比赛由公司技术比武领导小组会同有关单位进行。

4）应知考试中各工种的前10名进入应会考试阶段。

5）比赛成绩按百分制记分，应知、应会成绩按3:7的比例综合计算。比赛名次由高向低依次排定，总分相同时，以实际操作考分高者优先；再相同，以现有技术等级低者优先。

四、奖励办法：

1、参加市级职业技能大赛获前十名的选手由武汉市职业技能大赛领导小组统一表彰，公司按选手名次给予一次性奖励。

2、“二类” 比赛项目优胜者将获如下奖励：第1名1000元，第2名800元；第3名500元；第4—10名300元。

3、对比赛中表现突出的单位和组织者给予表彰。

五、工作要求：

1、加强领导、精心组织。各单位要把组织本次比赛作为提高职工技术素质的有效载体，多层次地吸引职工参与全员职业技能培训、岗位练兵、技术比武活动，动员职工报名参赛。

2、树立典型、搞好宣传。各单位要根据比赛项目特点，及时发现比赛活动中涌现出的好人好事，运用各种形式进行宣传，在全公司营造全员学技术、比贡献的浓厚氛围。

附表：2023年职工技术比武报名表。

公司工会公司团委人力资源部。

二○一一年六月二十四日。

附表：2023年职工技术比武报名表。