矿属各单位：
为了保证职工教育培训工作有条不紊地开展，更好地为我矿安全生产服务，为我矿的安全生产提供坚实的人才保证。为杜绝无证上岗现象，做到全员培训，全员持证上岗，请各单位根据本单位实际生产工作需求，于每月20日前将本单位职工培训需求计划报送矿职工学校，以便统筹安排培训事宜。
一、安全生产管理人员（即：采煤、掘进、机电、运输、地测、调度等安全生产区，包括科、队、井负责人及班组长）培训计划；新增、减及变动人员按岗位由单位负责人签章后报送。
二、特种作业人员培训计划。
一）井下特种作业人员（即：井下电钳作业人员、井下爆破作业人员、瓦斯检查作业人员、安全检查作业人员、采煤机操作作业人员、主提升机操作作业人员、安全监测监控作业人员、瓦斯抽采作业人员、防突作业人员、探放水作业人员、掘进机司机操作人员、井下变配电作业人员）培训计划：只报新增、减人员。
由单位负责人签章，劳人科审核签章后报送（新规定：操作证有效期为三年）。
二）地面特种作业人员（即：电工作业人员、焊接与热切割作业人员）培训计划：只报新增、减人数。单位负责人签章，劳人科审核签章后报送（新规定：操作证有效期为三年）。
三、技术培训计划：新上设备操作人员培训计划。
四、各岗位工种安全培训计划：根据本单位实际情况，报送培训计划。由单位负责人签章后报送（要标注新增、减或岗位变动。操作证有效期为一年）。
五、其他人员业务培训计划：各单位要在报送以上人员培训计划的基础上，按实际需求报送其他人员的培训计划，保证每位在岗员工都得到培训，达到全员培训，全员持证上岗。由单位负责人签章后报送（操作证有效期为一年）。
贺西煤矿职工学校。
2023年4月14日。
附：职工安全培训计划表）
关于报送2023年培训申请的通知
公司各科室 项目部 为切实努力提高我司现有管理人员的业务技能和管理水平。经公司领导班子研究，决定2011年度把提供高质量多样化的员工培训作为提升员工素质的重要途径之一，具体安排如下 一 岗位证书培训。1 培训目标 取得岗位证书，满足贯标所要求的岗位人员100 持证上岗的要求。2 培训内容 各类岗位证...
关于每月报送工作计划的通知
关于每月报送工作计划 工作总结和重要资料的通知。集团各部门 各子公司高管 为做好服务协调和监督检查工作，总裁办根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划 工作总结和重要资料的通知 一 每月5日前 如遇国家法定节日可顺延 以oa的方式将上月工作总结 当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要 重要...
关于报送安全生产信息的通知
交通系统各单位 安全生产信息报送是支撑体系的重要组成部分，是领导决策的重要依据，是安全生产形势定期分析 调研 整改及表彰的基础。为贯彻落实安全生产工作方针 政策，我局决定从2010年4月起，开办每月一期的 安全生产简报 现将有关事项通知如下 一 交通系统各单位确定一名安全生产信息报送员，并在今年4月...