人事管理：
一、 规章制度的监督与执行：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
二、考勤、福利待遇、社保：’
2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。
三、培训： 3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
四、文化建设：4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。
五、**：5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。
六：其他 6、领导交办的其他工作。
行政管理：一、 会议组织：
1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。
二、档案管理：
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
三、文书的撰写与处理：
3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。
四、办公用品及固定资产的管理：
4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。
五、办公环境的维护：
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。
六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：
6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。
7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、**费等的确认，提出付款申请。
8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。
七、日常工作事务：
9、负责接转**，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。
10、负责公司名片、广告制作；公司**的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括**）的收集；柜台装修协助。
11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。
12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。
八、其他：13、其他行政事务的处理。
人事行政部经理岗位职责
1 按照总经理指示，负责酒店的全面质检和酒店员工的培训工作。2 负责调整制定员工招聘 人才培养 制定酒店相关制度规定工作，并监督 检查各项措施的贯彻和实施情况。3 制定酒店人事行政总体方案和工作规划，做好人员 分配 组织结构 人员编制调控的安排统筹工作。4 负责建立全店人事档案，各岗位人员编制 配置...
人事行政部经理岗位职责
职位 人事行政部经理。直接上级 总经理。主管部门 人事行政部。工作性质 在总经理的领导下全面负责公司人事行政部的各项管理工作。岗位职责 1 在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源 行政事务和日常事务工作。2 坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度，并...
人事行政部门工作职责
人事行政部经理工作职责。1建立健全公司人力行政管理制度及办事流程，做好本土化的人力行政建设，确保人力行政工作制度规范的顺畅 制定年度 季度 月度部门各项工作计划，经上级领导审批核准后组织实施，确保公司各项人力行政工作高效 顺畅运行 做好公司员工异动审核与异动面谈 组织工作 固定资产的审报 采购 保管...