对高绩效工作系统包括哪些最佳人力资源实践的问题，学术界也有很大分歧。目前不同研究使用的最佳实践的测量标准不同，得到的最佳实践活动也相互矛盾。当然，很多研究都提到了一些普遍的原则。
高绩效工作系统最典型的实践包括有严格选拔员工的程序，广泛培训以提高员工技能，通过有竞争力的薪酬吸引更优秀的员工，以及发挥员工参与的积极性。越来越多的证据显示，高绩效工作系统中的人力资源管理实践与组织绩效和财务投资回报相关联(apple baum et al ,2000 ; kr**etz ,1988 ;macmuffie ,1995) [7 ,9 ]。在对高绩效工作系统与组织绩效两者关系的探索中，学者们较一致的看法是，高绩效工作系统能促进生产率、产量、人均销售额等的提高，同时对离职率、员工保持率、工作满意感等重要人力资源指标有影响。
研究方法。本文通过搜集两家企业及其企业家的与管理策略、管理手段有关的资料，从中找出该企业运用了何种管理策略，分析其中包含各种管理手段中的哪一种。并把具体政策、制度或案例进行归类，从企业文化、组织、考核、招聘、培训、薪酬和沟通七个方面对企业进行了分析，从而得出高绩效工作系统对企业的影响。
两个企业的做法。
。微软。
结论。本文的研究结果说明在当今高度复杂， 持续变化的环境中， 建立和实施高绩效工作系统是企业人力资源是提升企业竞争力， 维护企业竞争优势的重要源泉。本文从企业文化、组织、考核、招聘、培训、薪酬和沟通七个方面对企业进行了分析，辅以具体政策、制度和案例进行说明，得出高绩效工作系统对企业绩效的直接效应显著。
中国高绩效工作系统与组织绩效研究结论
蒋春燕和赵曙明通过对248家香港。企业的调查，分析了非西方环境下企业特征，人力资源管理。实践与企业绩效的关系。研究结果表明，企业规模和行业性。质是人力资源管理实践的重要决定因素。各项人力资源管。理实践与企业绩效之间不存在显著正相关关系，而系统的培。训与员工相关的绩效之间存在显著负相关关系。他们指出，...
大学英语写作教学的个案研究
作者 于中根。学理论 下 2010年第10期。摘要 随机抽取了两位刚刚考完大学英语四级考试的同学，通过和他们的交流总结了他们写作技能培养的成败以及他们各自英语教师写作教学上的优缺点，从而总结了写作教学的一些途径和方法，警示学生和教师避免不良的教学方法和途径。关键词 写作 教学 短语。中图分类号 h3...
小学语文单元整合教学模式的个案研究
摘要小学语文单元整合教学是在新课改背景下提出的一种新型的教学模式，它适应课改对语文课程应全面提高学生的语文素养的要求，是实现省时高效教学的重要举措，引起了专家和一线教师的广泛关注，越来越多的学校开始进行这种教学模式的实践，但在研究中仍处于总结经验 完善理论的摸索阶段。因此，需要借鉴优秀的单元整合教学...