当前国税系统党建工作的几点思考。
一）指导思想不到位。在抓行政工作、业务工作的同时，并行抓好党建工作，有利于推动业务工作更好开展。但是，个别基层单位对党建工作认识不到位，认为国税部门是税收业务部门，税收业务工作是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，抓好了税收业务工作，其他工作也就做好了，党建工作摆不上应有的位置；也有相当一部分同志认为基层党建工作就是传达上级精神，组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高。
二）管理机制不健全。一是管理关系脱节。市局成立了机关党委，县市局也成立了党总支，但市局机关党委与县市局党总支分属不同的地方党委领导，其关系是松散型的指导关系，责权不挂钩，约束力不强，工作很难统一开展。
二是考评力度不够。虽然市局机关党委制定了党建工作考评制度，但尚不说某些考评指标可以突击完成，即使发现了问题，在党内如何处理仍是个问题。三是监督职能缺乏。
党组织对贯彻执行党和国家的方针政策缺乏监督，对党员、尤其是对党员领导干部的监督缺乏必要的措施，呈现“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的状况。同时，由于党组掌握着行政和人事大权，部分同志认为，“凡事有党组决策把关，党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”。
三）党内生活不灵活。部分基层党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费，继承不够，创新不多。理论学习方式单一，满足于开会、学习、传达文件、一般号召，基本上是灌输式的书本教育；工作方法单调，习惯于照搬、照抄上级文件、坐等上级指示。
个别单位党员学习流于形式，党员教育工作处于无计划、无组织、无检查、无效果的“四无”状态，对党员缺乏系统的马克思主义理论教育，缺乏党的基本知识教育，致使部分党员干部党性不强，脱离群众，作风不实。
四）模范作用未发挥。个别基层党组织未严格执行党员发展标准，为完成地方党委的指标，把不完全符合党员标准的群众发展到党内来；个别党员放松了思想改造，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念、全局观念不强，未能正确处理国家、集体与个人三者利益关系，未能在工作实践中处处起表率作用，思想和工作表现落后于普通群众，甚至差距不小；个别党员缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性，满足于已有的成绩，满足于“不求有功，但求无过”，群众形容“党员非党员，只差几块钱”；个别党员不讲理想讲实惠、不讲贡献讲索取，生活上追求享受，工作上讲究排场，思想上脱离群众，严重影响了其他党员和群众，挫伤了不少党员的工作积极性，使党组织的整体形象受到歪曲和影响，削弱了党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。
国税系统XX年党建工作要点
xx年全县国税系统党的建设要深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，按照省局党组 关于全面推进国税系统从严治党的实施意见 要求，紧紧围绕税收中心工作，以抓好队伍建设为重点，以促进工作为目标，牢牢把握加强党的执政能力建设 先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想 改革创新，全面加强党的思想建设 组织建...
加强基层国税党建工作问题研究
作者 程金和。今日湖北 下旬刊 2013年第06期。一 鄂州市国税局西城税务分局党建工作实践情况。一 强化素质建设，提高党员战斗力。坚持不懈地抓好党员教育。一是学习内容求深。通过学党章 讲宗旨，树立全心全意为人民服务的思想 通过学党史 讲传统，树立艰苦奋斗的精神 通过学先进 讲奉献，树立正确的职业道...
开展党建工作的研究
党建研究的价值在于发现问题 解决问题。当前和今后一个时期，要围绕落实十八大精神和 总书记一系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设 先进性和纯洁性建设主线，牢牢盯住建设学习型 服务型 创新型马克思主义执政党的目标任务，牢牢抓住党的思想 组织 作风 反腐倡廉 制度建设的关键问题，突出优势 突出重...